【职场心理】IT业毒男多 老板留人方法:每天营造周五工作气氛!

撰文: 霍芷晴
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香港打工仔上班快乐吗?早前有调查指香港职场快乐指数只有6.7(10分为最高),分数未算极差,但明显仍有显著上升空间。各行业的打工仔对工作抱有不同期望,来自IT界的AppTask创办人谢权华便分享他如何就一班“毒男”员工的需要提供快乐职场措施。

谢权华先生指香港IT行业比外国同行较少发展空间,在外界的形象亦比较低,故令大部分员工的自我价值偏低,不太快乐。﹙霍芷晴摄﹚

香港的IT业界一向缺乏相关人才,因此很多IT公司都想方设法希望把员工的心留住,从而减少流失率。

IT公司AppTask的联合创业人谢权华笑言:“IT行业无疑男多女少,就算有女员工,她们都是从事市场营销或设计工作。面对一大班年轻的男员工,我初初都不太懂与他们相处,因为他们真的有点‘毒’,连见客都不想见,常常都不想见人。所以我会设计一些政策及举办活动,改善他们的心态,慢慢找到与他们沟通的方式。”

以下归纳谢权华先生提到的8项措施,以供作为老板的大家稍作参考。

IT行业快乐措施(按图了解):

1.【消除阶级观念】谢权华表示,要令员工感到平等,不能只用上司下属的沟通方式,“因为员工都有自己的想法,所以要多聆听他们的意见,了解他们的目标。”(视觉中国)
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谢权华先生指,这年他们的流失率只有2%,他希望这些政策可以增加员工的工作效率,并希望他们能以每天都是星期五的心态上班,打造一个愉快的工作环境和气氛。