【辞职】因沉闷而递信愚蠢不过? 遇到这3个征兆才考虑转工!

撰文: 陈诺希
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当工作辛苦或不公、同事问题等都会萌生辞职的念头,而每一次都是想想而已,最后都没有实行辞职的大计。好多时都会担心辞职影响东又影响西,事实上你只是因为惧怕而迫于无奈地工作。

德勤发现,逾半数受访者预期不会在现职上留任超过2年,而预期留任5年以上比例不足一成。(视觉中国)

踏进职场易,离开却很难,因为感觉你要放弃很多,如高薪厚职、一班好同事、优厚的工作位置等。有种种的条件都会令你舍不得现时的工作,而且要重新面对新开始的不安及焦虑,因此很多人都选择安于现状。其实新开始没有什么不好,奉劝各位,有以下的征兆就应该要真真正正“扚起心肝”辞职去吧!

1. 遇事业樽颈

再成功的人都一定试过碰壁,遇樽颈位。当遇到时,当然可以先努力去尝试解决及突破你的樽颈位,但长此下去,若一直解决不了,转转环境亦未尝不是一件好事。遇樽颈位容易令人对生活提不起劲,感到怠倦,而新开始就可以令人对未来带点期待,或许可以寻回对工作的热情。

2. 过去的工作影响到你现时的名声

人言可畏,即使你没有犯错,但有人要抹黑你,你都只会无辜受靶。若你不离开,流言蜚语只会继续在这公司缭绕着你,而且有机会以讹传讹,长远来说会影响自己的心情,再影响工作表现。

或许你工作只为了金钱,但都可以找一份你喜欢的工作,从中找点乐趣。(视觉中国)

3. 为假期而活

如果你每天“返工等放工,放工等放假”的话,绝对是你要辞职的征兆。人生时间有限,你不应该牺牲你宝贵的时间去做你不喜欢的工作。你绝对可以找一份你喜爱的工作,不单止为假期而活,可以为星期一至五而活。现时的你只是未找到一份属于你的工作而已。

但切记不要因为沉闷而辞职,沉闷并不是一个理想的原因,没有一份工作是完美的;可能有工作是你好享受但好辛苦人工又低,又或者一份你很讨厌但人工高,其实每份工作亦有它可取之处,要离开的话,就要有一个合理的原因才离开。因为你选择工作的同时,工作亦都会选择你。

(资料来源:CNBC)