【打工仔福音】唔覆老板唔怕炒　纽约拟立例许员工下班后不回讯息

还有一天便来到打工仔期待已久的复活节假期，但若遇上突发事件，老板在电邮、whatsapp、电话连环发炮，打工仔虽说是在放假，但为了保饭碗，多不情愿亦得帮忙。美国纽约最近便有议员提出设立新法例，禁止上司在员工下班后要求他们回复讯息。

虽说上班归上班，下班便是自由人。但在网络年代，一个whatsapp便可轻易把老板、员工接通。除非阁下的上司明白员工要work life balance，否则老板被员工“而读不回”，无可避免会印象分大减，随时由发短讯变成发解雇信。

为了让打工仔可真正下班，美国纽约有议员便提出立法保障10人以上的公司，雇员上班时间以外，无需回复雇主发出的电邮、短讯。在这法例下，雇主仍旧能向员工发讯息，惟雇主不能因员工拒绝回复而解雇或惩处他们，违反条例的公司将被罚款250美元。这建议声称可豁免任何紧急情况，但暂时未就“紧急”下任何定义。如法例获得通过，纽约将会继法国、德国、意大利及菲律宾后另一地方实施同类条例。

长时间工作已成为近年来讨论的议题，曾有研究指打工仔平均会在工作时间以外，多花8小时来处理工事，亦会直接对打工仔的心理状况做成负面影响。不过，尽管有法例批准打工仔已读不回，但这对工作又是否最好？有HR顾问认为，这应视乎老板提出的工作是否合理，亦应视乎相关工作要求是否紧急。

始终，法例不外乎人情，若赢了道理但输了上司的信任，结果还是得不偿失。且看上述法例最后会否真正实施，当地打工仔又是否真的能受惠。

（资料来源：independent）