【识人好过识字】介绍朋友入自己公司好吗？　5关全过先好谂！

上星期有同事另谋高就，公司仍未找到新人补位，逼你在这段非常时期“1个打10个”。就在此时，电话收到一位朋友传来的讯息：“好久不见，见到你公司正在请人，请问可不可以介绍我见工呀？”
有人愿意来接“烫手山芋”当然很好，帮助朋友似乎也是件美事，不过先别急着答应！介绍朋友入公司前，不如先问问自己以下5个问题！

职场常说“识人好过识字”，透过朋友推荐入职，在职场亦十分常见。不过面对朋友请求你推荐时，先别草率答应，因为你的决定不但赌上彼此之间的友谊，更可能还有你自己的前程！

在介绍朋友见工前，考虑过以下5个问题才行动吧！

你有和朋友讨论过这个职位吗？

虽然朋友在找你前，或已从其他途径得知公司招聘的职位要求和条件，不过你最好还是先打个电话给他，了解一下他的工作近况和发展方向，看看他为什么对这个职位感兴趣。另外，因为每间公司都有各自的理念和文化，所以你也可先向朋友“打预防针”，让他有初步的了解，例如，你公司的竞争文化激烈，你就应在事前确保朋友拥有相当的“战斗力”才行，免得一入职就成“炮灰”，结果欲哭无泪。

朋友的工作能力适合这个职位吗？

在回应朋友的请求前，大家应该细阅一下条件内容，想想公司团队需要聘请一个怎样的员工。如果你的朋友拥有相应的技能和工作热诚，你就认真考虑帮他一把吧！

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这种推荐会影响你在工作上的信誉吗？

你的专业和信誉，毋疑是建基于你的工作表现和态度之上，另外当然还包括你在工作上所做的每个决定。你可能很想竭尽所能帮助你的朋友，但你也要考虑这个决定会否影响你在团队及公司的信誉。

由于求职者是经由你向公司推荐，你的上司或人事部门也会重视你的意见。轻率地推荐一个你不真正认识的朋友，万一他不适合这个职位，那届时不但会损害你们的友谊，也可能损害你在公司的地位和声誉。

和朋友共事，会否影响你们的友谊？

作为朋友，你们可以交换心事、开心可以一起大笑、伤心可以抱头痛哭，几罐啤酒下肚又可以大聊八卦。不过，一旦成为了同事，大家可能要在公事上一同合作、开会甚至“争上位”，身处在办公室政治和团队的竞争之中，这份友谊会变质吗？

万一朋友不受聘，又会影响你们的友谊吗？

始终你只是一个推荐人，受聘与否也不在你的掌握之中。建议在推荐朋友前，切勿向他保证可获得任何工作机会；万一朋友不获公司聘用，那对他来说可能是个沉重的打击，但无论如何，友谊的价值也不应被贬低吧！

（资料来源：Business Insider）

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