送礼买文具要帮公司“垫住先”?事主叹无奈 嬲在笔钱非即时取回

撰文: 联合新闻网
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一名女网民抱怨,身为行政助理的她,才到职第二天就要帮公司代垫款项,而这些钱竟然要等到下个月领薪水时才能一并拿回,让她相当无奈。贴文曝光后,不少网民劝她:“快跑!”

事主在Dcard发文表示,她因工作的关系要帮忙买文具、送礼等等,这两天就先代垫了1,500元(编按:台币,下同),根据过往的工作经验,通常只要交收据就可以马上拿回钱,如果比较大笔也能先申请,但帮新公司代垫的零用金,竟然会跟发薪日一起下来,她还得像会计一样上系统登记,相当麻烦。

事主也抱怨,难怪上一个人只来一个月就不做了,薪水才3万,先垫钱不是不可以,但买完给发票、马上给钱,是她最大的让步,“要上系统申请,拖到下个月薪水一起给,我真的承担不起,一个零用金搞得这么复杂!”

贴文曝光后,网民也纷纷表示:

・“我超级在意先垫钱这件事,秒离职”
・“金额大一点不就要吃土?当员工没生活要顾”
・“快跑吧!之前同事出差,买机票垫几万块的都有,错过当月请款还要等下个月(欠两个月的意思),这种公司真心烂”
・“建议换工作,我之前帮公司垫聚餐的3万多块、买送客户的礼品等等,代垫的都超过我的薪水了,实际拿到餐厅收据+公司转帐给我,等了一个月”

关于代垫,《Cheers》杂志指出员工应该知道以下3件事:

一、资方没有权利要求劳方代垫、员工也没有义务代垫。
二、员工要代垫,需知会雇主同意,并留下凭证。
三、比起代垫,零用金是更好的财务管理方式,雇主应明订申请金额上限、适用范围等。

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