警队退休安排“大细超” 中低层俱不满
撰文： 林裕华
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警方上周五公布副处长（行动）黄志雄及副处长（管理）周国良，分别延任半年及一年才退休，以便管理层交接。不过，据知有关安排惹起内部非议，部分督察级及警司级人员认为是安排接班失误所致，一层接一层的连锁效应下，将连累他们升级延迟。基层员佐级人员也有不满，主因最近全体公务员的延后退休日数，由90日放宽至120日，但与他们要求的5年仍有颇大落差，质疑延任决定“大细超”。
据悉，副处长（管理）周国良要延任，主因他正统筹检讨旺角骚乱，故内部对此无太大不满，但对于副处长（行动）黄志雄延任的反响则较大，认为是管理层前几年未能预视青黄不接的问题所致。
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连锁效应延迟升迁 中层警务人员不满
不过警队是“金字塔”架构，自总督察级起，职位便开始不多，有资深警务人员形容为“退休一名，才升一名。”，故如今黄志雄和周国良一起延任，未能腾出升级空缺，部分总督察、警司便在一层接一层的连锁效应下，延迟升级，故引来部分中层人员不满。