日本职场潜规则　不穿高跟鞋上班被指责　日本女星#Kutoo热潮抵制

#Metoo运动于2017年席卷全球，抵制性侵，不过反应却一面倒，不少亚洲国家对性侵、性暴力等事视而不见，而日本更以一片寂静的态度迎对反性骚活动；不过近日，日本就引发了另一场#Kutoo活动，令女生们都纷纷站起来。

一名同时兼任日本女星、模特儿兼作家的石川优实（Yumi Ishikawa）于一月底在Twitter上发表文章，指自己担任兼职工作时，被要求穿著高跟鞋，一站就站了好几个小时，以致背部、腿部、脚掌多个位置非常疼痛，当时的她极度羡慕男同事们都能够穿著皮鞋，心中不禁在想：“如果女性在职场上都能如男性一样，允许穿平底鞋上班，工作时就不会这么不舒服了。”此发文随即在Twitter上疯传，亦引起众多女性留言指自己曾被高跟鞋摩擦至起水泡、破皮，表示感同身受。

日本穿高跟鞋上班是职场潜规则？

就是这样#Kutoo活动一发不可收拾。名字是源自一对高跟鞋，名字取自日文之中，鞋(kutsu)与苦痛(kutsuu)的发音，连同#metoo运动组合而成。这场运动牵连甚广，甚至闹上日本国会。日本厚生劳动大臣根本匠（Takumi Nemoto）于6月5日日本国会会议上说：“社会广泛接受此事，这（穿高跟鞋）在职场上是必要且合适。”当然，也有女性议员反对此看法，并应为这种“潜规则”已经过时。

讨论并没有获得什么实则结论，但可以肯定的，是在日本，不只酒店、航空等服务行业要求女性需穿高跟鞋上班，更是绝大部份企业的潜规则，“要求”女性需穿高跟鞋上班。不过可恨的是，即使有些公司没有明文规定，有不少女性都在网络上诉说在没有穿高跟鞋上班的日子，主管都会故意给说话她听，意指她不尊重场合与自己的工作，仿佛不穿高跟鞋就有种违反礼仪之意。

穿著不舒服的高跟鞋上班并不是我们的义务，这是一种伤害！

如果有这么多人有同感，为甚么不开始反抗？

Yumi Ishikawa终于一月决定发起一场反抗活动：kutoo，希望联署女性一起反对这项不文明的职场高跟鞋规定，呼吁日本政府需设法禁止企业要求女性穿高跟鞋上班。根据日本共同社报导，终获18,800人签名支持，并送抵日本厚生劳动省。不过女性职场高跟鞋潜规则，绝不只日本一国家。

“高跟鞋事件”充斥于不同国家

就英国为例，演员Nicola Thorp曾到过伦敦一间四大会计师行之一的PWC担任接待员的工作，因工作职责需来回会议室，故她第一天上班便穿著了平底鞋，当到达公司后，随即被该公司聘请管理接待员的外判公司Portico主管要求她换回一对2-4吋高度的高跟鞋，Nicola Thorp拒绝，结果被即时解雇，可见社会上对女性的打扮存在一定程度的偏见。

其后，Nicola Thorp在网上发表请愿，要求政府禁止企业干涉女性在职场上的衣著，包括鞋履，得到超过15万人签署，远远超过要求政府回应所需的人数，结果得到负责调查投诉的议会委员会著手调查，发现有部份公司不只要求女性员工穿高跟鞋上班，还要求她们定时补妆、穿著较暴露的衣服，甚至要染成金发，故对外指出公司对女性员工的服装要求必须为合理，虽然政府未有确实立法抵制，但Nicola Thorp的联署已于当时得到委员会关注，实属一大的进步。

另一边厢，菲律宾劳工团体同样争取立法多年，终在2017年获菲律宾劳工部立例，当地公司不可再强迫女性员工穿高跟鞋上班，更表示，高跟鞋的定义是鞋跟高度超过1吋、幼跟的鞋，并且所有售货员、收银员、餐厅服务生、保安、接待员以及工厂生产线员工等，均可受惠。

你知道长时间穿著高跟鞋的伤害吗？按图了解：

（资料来源：Scmp, BBC, Time）