黑雨水浸｜劳工处：极端情况下不应要求雇员上班　雇主不应扣薪

受海葵残余相关的低压槽影响，天文台昨晚（7日）11时05分发出黑色暴雨警告，本港广泛地区水浸。随着港府今日（8日）上午作出“极端情况”公布，劳工处提醒雇主，除必要人员外，不应要求雇员返回工作地点上班。如果雇员因“极端情况”而未能上班或及时返回工作岗位，雇主也不应无故地不发放工资、勤工奖或津贴，以及不应轻易处分或解雇有关雇员。

▼9月7日　龙翔道在黑色暴雨警告下严重水浸▼

除有订立协定　雇员不要启程上班

劳工处发言人指出，在“极端情况”存在期间，除与雇主就“极端情况”存在期间有订立返回工作地点上班协定的必要人员外，雇员应留在原来的地点或安全地点，不要启程上班。政府会审视情况，其间雇主与雇员均须留意政府进一步的公布。

当“极端情况”结束，雇员应根据早前和雇主协定的复工安排上班或在家工作（如适用）。雇主应考虑路面、交通及其他情况，作出情理兼备及弹性的处理，并应以雇员的安全为首要考虑。

▼9月8日早上　黄大仙祠外仍然水浸▼

雇主不应扣减假期或轻易处分

发言人强调，对于因“极端情况”而未能上班或及时返回工作岗位的雇员，雇主不应无故地不发放他们的工资、勤工奖或津贴，及不应轻易处分或解雇有关雇员。

他亦提醒雇主应遵守《雇佣条例》、《职业安全及健康条例》、《工厂及工业经营条例》、《雇员补偿条例》及《最低工资条例》下应负的法定责任及规定。

雇主不应扣减雇员在《雇佣条例》下享有的年假、法定假日或休息日，以补偿雇员因“极端情况”存在期间未能上班而损失的工作时间。雇主如无合理辩解而不遵守《雇佣条例》有关规定可被检控。雇主亦必须紧记，根据《职业安全及健康条例》，他们有责任为雇员提供及维持安全的工作环境。

▼9月8日早上　黄大仙龙翔道观塘方向再度水浸▼