黑雨水浸极端情况｜暴雨下极端情况首颁布　一文看清停工复工安排

香港广泛地区周四晚（7日）开始持续大雨，天文台发出黑色暴雨警告，多处出现严重水浸，港府今日（8日）清晨宣布，由于受到海葵残余相关低压槽带来的暴雨影响，本港出现广泛地区水浸，以及公共交通严重受阻的“极端情况”，所有日校今日将会停课。

所谓“极端情况”，是始于2018年超强台风山竹袭港后交通瘫痪，但当时港府未有宣布停工，令到不少市民在恶劣情况下仍要上班。劳工处其后在《台风及暴雨警告下工作守则》加入“极端情况”，政府会视乎情况公布“极端情况”，何谓“极端情况”？“极端情况”下停工及工作安排，一文看清。

▼9月8日凌晨　黑雨下大埔站一带水浸及膝▼

Ｑ：什么是“极端情况”？

在热带气旋、暴雨及其他恶劣天气警告下，或超级台风后引致“极端情况”，例如公共交通服务严重受阻、广泛地区水浸、严重山泥倾泻或大规模停电，政府会发出“极端情况”适用全港。

Ｑ：是否硬性停工？

除与雇主就“极端情况”下订立有返回工作地点上班协定的必要人员外，应留在原来的地点或安全地点，而非立即启程上班。

▼9月8日早上　黄大仙龙翔道观塘方向再度水浸▼

Ｑ：“极端情况”会维持多久？

政府会审视情况，在两小时期限届满前，再公布会否延长或取消“极端情况”。

Ｑ：“极端情况”取消后工作安排如何？

当“极端情况”结束后，雇员应根据早前和雇主协定的复工安排上班或在家工作（如适用）。雇主应按个别行业的运作及雇员的需要，作出情理兼备及弹性的处理。在任何情况下，应以雇员的安全为首要考虑。

雇员如遇实际困难未能返回工作岗位　雇主不应不发放工资

当“极端情况”取消，雇员应根据早前和雇主协定的复工安排上班，如“极端情况”结束后剩余的工作时间不足3小时，当天毋须复工。雇员如遇到实际困难而未能返回工作岗位，应尽快通知主管。在该种情况下，雇主亦应作出情理兼备及弹性的处理，如雇员的解释合理，不应不发放工资。

Q：何为“必要人员”？

必要人员是要在恶劣天气下仍要当值的员工，雇主应考虑（1）雇员的安全、（2）行业性质、机构运作需要及服务的逼切性、（3）人力需求、人事编制及雇员个别的情况与（4）只要求必需的人员上班，且人数应减至最少。

劳工处表示，雇主应顾及必要人员的情况，作出情理兼备的弹性安排，例如适当的休息时间，并以雇员的交全为首要考虑。另外，雇主应向必要员另外发放当值津贴、交通津贴或向自愿继续协助的雇员，发放优于正常工资的津贴，以补偿他们的额外服务。

▼9月8日凌晨　黑雨下柴湾马路黄泥水浸至大腿以上▼

▼8月31日　政府交代应对台风苏拉袭港工作▼