儿童被拐带、虐待至死　斯里兰卡茶园增托儿服务　NGO盼改善环境

一杯奶茶，放在桌上看，无非就是红茶与奶装在杯中，平平无奇，是香港餐厅常见的饮料。然而，在一杯奶茶的背后，种茶、采菜，茶园工作者的工作环境、待遇，他们的家庭、种族、社会地位、生活环境等等，这一切，才是构成一杯奶茶的“成份”。摄影：卢君朗

“锡兰”在红茶的世界中，早已坐稳老大哥的地位，锡兰茶仿佛等于品质保证。锡兰是斯里兰卡的旧名称，1815年，英国人统治这个地方，同时相中这片国土高地的气候，从印度南部引进泰米尔人，以奴隶身份为他们种植红茶。1948年，斯里兰卡独立于英国统治，种茶的传统与工业一直延续至今。

位于岛国中南部的Nuwara Eliya，海拔2000多公尺，气候清凉而潮湿。从首都可伦坡坐车， 经过百步九折的山路，足足六小时才到达茶园积聚的区域。向山谷望去，是一大片翠录、密麻麻的茶树田，于山顶的浓雾之中若隐若现。偶尔会看见女工穿着几层厚雨衣、背着大袋，在茶树间穿梭采摘；或是背着装满茶叶，鼓胀的袋子在山路排队行走，准备到集合点秤量重量。

每天采18公斤茶叶　日薪25港元

“每天采18公斤茶叶，可得到日薪500元；但少于14公斤，就只能得到250元。”一位采茶女工分享她的工作待遇，说的是斯里兰卡货币卢比，500卢比，相当于25港元左右，与当地路边餐厅吃一顿饱饭价钱相约。“其实一定不足够生活。”因此，她的丈夫离开茶园，到外面去工作。

每天早上，采茶女工从5、6点开始到茶树田工作，大部份人只穿拖鞋，有些人双腿上烙着淡淡的疤痕，从深啡色皮肤上浮凸出来。“工作时要在田中爬上爬落，下雨时泥路非常湿滑，不留神便会跌倒。”她还说，雨天时田间有水蛭吸血、晴天时则要小心蜜蜂叮咬，工作待遇及环境不理想，“不过做了五年，也都习惯了。”

访问期间，她年幼女儿在一旁玩耍，不时从母亲腿上滑落。在母亲心中，女儿生活、接受的教育，比这一切都重要。

“我是一个采茶女工　我不希望女儿也成为采茶女工”

每天在她工作前，都会带女儿到茶园的托儿中心，接受学前教育（Pre-school）。是当地NGO救助儿童会自2014年开始，致力改善茶园的托儿服务，这个计划，起因于过往茶园地区虐待儿童事件频生的现象，此外期望于改善茶园卫生环境，以及托儿中心的服务与设施，以及为孩子提供教育。

所谓学前教育，可能只是一些最基本的知识、玩游戏、做劳作等等，但母亲仍觉得令她的女儿获益：“以前她回家，会经常问我这是什么、哪是什么，现在上学后，她回家反而会告诉我这是什么，哪是什么。”她希望女儿接受良好教育，有理想的未来，“斯里兰卡阶级分明，我不希望女儿走上我的旧路，成为一名采茶工，所以希望她接受好的教育，同时想茶园管理方也不断继续改善这些托儿中心的师资。”

尽管在数字上，斯里兰卡普及教育程度非常高（95.6%人识字，中、小学免学费），但茶园中的人身为社会中少数的泰米尔族，与主流族群僧迦罗人使用不同的语言，由于语言不通，在大学之前都比较少到山下去生活、读书；加上斯里兰卡女性较早结婚，许多女性受访者表示自己在20、21岁已成家，并生下两、三个小朋友，家庭生活有机会影响她们读书与工作。

今时今日，聚区山上的泰米尔人要脱贫、提升社会地位仍不容易

儿童组成Children's Club　为自己发声

救助儿童会于2014年左右，在斯里兰卡开始着手推动茶园保护儿童政策。迄今最立杆见影的工作带：于各合作茶园中，增加托儿、儿童学前教育的人手及设施；成立Children’s club，由儿童及青少年组成，定期与成人（包括地方官员）开会，讨论茶园中儿童的处境，及保护政策进度；于茶园中宣扬健康资讯、增加诊所医生数量等等。

Children’s Club的年青人，谈到他们曾经听闻的儿童侵犯案件：“以前听过有6个月大的婴孩被伤害、有人被拐带、毒打，甚至被多人虐待至死。”他们当中，亦有人曾经在学校被老师体罚。这些年青人对此类事件，均表示疼心：“不明白为什么会发生在他人身上，亦不想再出现类似事件。”

于是他们与大人开会，自己表达诉求，又在茶园中各地表演自行构思的话剧，希望引起他人反思。

茶园管理者：做好保护儿童政策，对员工与企业都有利

其实在山上的茶园，普遍都会为员工提供托儿设施及服务，但质素参差不齐：早前有报告指，部份茶园照顾小朋友的方式，其实可能令小朋友受伤。与救助儿童会合作的这些茶园，是想尽量改善设施、服务以及师资。

两位茶园经理，站在经营者的立场，期望能杜绝茶园儿童被伤害悲剧，同时认为妥善照顾女工的孩子，“茶园中的工人，得知有人尽心照料自己的孩子，便能无忧无虑的工作，也能避免过多劳动力损失。”

由2016年开始，救助儿童会亦希望与茶园推动一项认证计划，若茶园友善对待采茶工及他们的家人，其生产的茶叶便能得到认证。在茶园方看来，亦影响行销、市场策略，其中一个茶园管理层Johann解释：“在欧美地区，人们比较重视产品的生产过程是否人道，要是增加这项认证计划，绝对有利于开拓西方市场。”另一位茶园经理举出印度作为例子：“在印度，有些人认为小孩子幼嫩的皮肤不会损坏茶叶，以低薪聘用童工，他们一天工钱可能只有一元。”

香港企业能否向茶园借镜，提供托儿服务？

斯里兰卡政府本来负责茶园地区的保护儿童政策，却在多年前把土地租借予茶公司时，同时要求茶园管理者自行处理照顾、保护儿童的事情。亦是在这个时间点，或许因茶园方未发展出一套完善的政策与执行方式，导致虐儿事件发生。

在香港这个已发展城市，托儿政策却不比斯里兰卡的好。香港在幼儿照顾政策方面，每个财政年度投放的资金只占政府0.03%，远低于其他亚洲地区。而全港全港只有12间资助独立幼儿中心，仅提供738个名额，有6个地区（南区、离岛、观塘、黄大仙、西贡、大埔）没有这类中心。除了资源不足，更关键的问题是未能释放女性劳动力。据社联资料，2017年离婚单亲贫穷住户中以单亲母亲住户居多（占整体离婚单亲贫穷住户的82.1%）；单亲母亲住户的贫穷比率高达40.1%，而单亲父亲住户只是 26.9%。

除了政府要认真发展托儿服务，个别企业又能否参考茶园做法，为有需要员工提供短暂的托儿服务？

在今年6-8月，6位香港大学学生因为参与实习计划，而来到斯里兰卡，考察及反思救助儿童会与部份茶园推行保护儿童的公司政策进度，当中亦影响到这些大学生们对自我、未来的抉择。请看下集。