将军澳医院清洁工与外判公司和解　每年年资500元特惠金作补偿

将军澳医院外判清洁工与外判公司的遣散赔偿纠纷，导致罢工静坐的事件有新进展，劳资双方达成和解，外判公司将以特惠金形式发放补偿，年资超过两年的工人，每年年资可获500元。

九龙东3间公立医院的外判清洁公司ISS上月投标失败，触发劳资纠纷，约60名将军澳医院工作的外判清洁工今早发起罢工，并在医院大堂的药房静坐，要求医院管理局介入助取回合理遣散费。

下午3时许，代表劳方的工联会区议员邓家彪指，劳资双方达成和解，外判公司愿意为年资超过两年的工人，每年年资派发500元，并指相关赔偿得到绝大部分清洁工同意，清洁工已返回工作岗位，医院运作正常。

邓家彪：为大局接受方案

被问到接受方案是否让步，邓家彪认为，赔偿金额较对冲后的遣散费和长服金仍然有距离，但清洁工明白罢工对将军澳医院有影响，为大局著想才接受方案。邓家彪续指，清洁工人与其他医护人员一样服务市民，不明白为何要外判给其他公司，呼吁政府和医管局检讨外判制度。

医管局：临床服务无受影响

医管局回应称，参与今日集会的员工在劳资双方达成和解后即时返回工作岗位，联网医院的临床服务今日没有受到影响。医管局又指，今日承办商、员工代表及劳工处举行三方会议，承办商于会上提议向自愿离职的员工发放特惠金补偿，工会及员工代表接受有关方案，局方未来会继续和新承办商跟进，确保为愿意留职的外判员工提供不能低于现时的底薪，亦会密切监察外判员工的留职或转职情况，适时提供协助。