外卖平台员工欠保障　议员吁公司买劳工保险　补偿金额达法定要求

疫情令外卖平台兴起，成为不少失业人士转投的行业，现时大部分平台工作者均属“自雇人士”，没有任何工伤保障，香港基督教工业委员会 “外卖员权益关注组”成员麦德正今早接受电台节目访问时表示，现时劳工法例以及政策没有任何改动，一旦未能取得赔偿或欠薪，每位员工均要逐一打官司，并非全面的保障。 有立法会议员建议，政府应强烈建议外卖平台公司为送递员购买保险，补偿额须与补偿条例相乎。

外卖平台以不合作为由　避解雇程序

麦德正指，公司所购买的保险与法例工伤赔偿有很大差距，另外，外卖平台公司亦会终止员工的工作帐号，声称“唔同你合作”，而非解雇，令数码平台工作者极难取得工伤赔偿，“无㗎，攞唔到㗎。”他表示，公司所购买的保险只会赔偿10多万元，但依照劳工法例所买的保险工伤赔偿可达几十万，差异达数倍。

他指，截至目前为止，有关劳工法例以及政策亦没有任何改动，一旦未能取得赔偿或欠薪，每位受影响员工均要逐一打官司，并非全面的保障。他表示，今年6月有6位数码送货平台“Zeek”工作者入禀劳资审裁处，追讨营运平台的“建顺资讯科技（香港）有限公司”欠薪，劳资审裁处裁定双方属“雇佣关系”非“自雇”。

立法会议员：政府可与大型保险公司合作　制定劳工保险

他表示，法庭裁定时其中一个标准为“公司对员工的控制度”，他举例指，例如外卖员工会使用应用程式接单，该应用程式为公司的投资，即公司制造了生产工具给予外卖员工使用，公司在定立规则、制定工作内容上均有“压倒性控制”，他指，如以“公司对员工的控制度”作为标准，其实大部分自雇人士均为员工。

劳联立法会议员林振升表示，香港外卖平台工作者“完全无保障”，部分公司有购买意外保险，但保障范围极少，政府正展开相关研究，预计需时一年才有结果 。他建议，政府可与大型保险公司合作，制定类似劳工保险的计划，补偿额与补偿条例相乎。政府应强烈建议外卖平台公司购买，让应征者选择哪一间平台较为适合，让平台工作者可获即时的保障。

他表示，现时劳工署都有打击“假自雇”，过去一年只收到30多宗投诉，其中19宗已解决。现时一定要有员工投诉才会进行调查，他担忧以上“假自雇”的个案只属“冰山一角”。