47%受访雇主称来季欲增聘员工　媒体、医疗保健、生命科学最要人

有人力资源公司今日（19日）公布今年第四季“就业展望调查”，指香港雇主预期10至12月增加员工人数意欲维持平稳，受访的510名香港雇主中，47%人预算未来三个月将增加人手，有17%则表示会缩减人手。

众多行业中，通讯媒体业、医疗保健及生命科学业、以及资讯科技业，是首三个最多雇主计划增聘员工的行业，而消费品及服务业、以及运输及物流业的业展望指数较其他行业为低。该人力资源公司指，劳工市场虽有改善，但由于全球经济复苏放缓、加息政策及地缘局势紧张等不稳定因素，令雇主招聘较上季谨慎。

人力资源公司万宝盛华（ManpowerGroup）公布2023年第四季“就业展望调查”报告结果，指香港雇主预期10至12月增加员工人数意欲维持平稳。在受访的510名香港雇主中，47%人预算未来三个月将增加人手，有17%则表示会缩减人手，亦有33%表示未有计划在来季调整现时员工数目。经季节性调整的数据显示，来季净就业展望指数为+30%。

在调查中各行业“就业展望指数”结果，正指数愈大显示该行业有较多雇主计划增聘员工；负指数则显示较多雇主有意裁减员工数目。而在众多行业中，通讯媒体业录得就业展望指数为+48%、医疗保健及生命科学业录得就业展望指数+40%、资讯科技业则录得就业展望指数+35%，是首三个最多雇主计划增聘员工的行业。

至于消费品及服务业、以及运输及物流业，则均录得就业展望指数+12%，较其他行业为低。该人力资源公司指出，本地旅游业复苏，但由于各酒店均积极增聘，令人力市场竞争激烈；物流业方面，受全球经济影响，本港7月出口和进口货值均录跌幅，分别连跌15个月和连跌13个月，削弱业界增加人手的信心。

万宝盛华大中华有限公司高级副总裁徐玉珊指，劳工市场虽有改善，今年5月至7月经季节性调整的失业率为2.8%，较4月至6月微跌0.1个百分点。但由于全球经济复苏放缓、加息政策及地缘局势紧张等不稳定因素，令雇主招聘较上季谨慎。

万宝盛华亦在全球访问共38,833名雇主，2023年第四季全球净就业展望指数为+30个百分点,而香港的来季净就业展望指数与全球指数相同。

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