高级公务员协会对加薪建议极度失望　坚持加薪4.19%

行政会议昨日(6日)建议，行政长官指令向四个公务员中央评议会的职方提出薪酬调整方案，在薪酬趋势净指标上，再额外加薪0.5%，即高级公务员的最新加薪幅度为1.88%，中低层划一加薪2.94%，生效日期追溯至2017年4月1日。
高级公务员协会今日晚上开会，认为政府建议的加薪幅度仍然偏低，难以接受。协会主席黄孔乐指，政府的加薪建议打击团队士气，重申要求高层公务员加薪4.19%，又要求检讨机制。

据今年的薪酬趋势调查结果显示，公务员扣除递增薪点后，低、中、高级公务员薪酬趋势净指标分别为1.82%、2.44%和1.38%。结果发布后，多个公务员评议会及代表都对此表示失望。政府昨日提出建议，决定在薪酬趋势净指标之上，额外加薪0.5%。经调整后，低中高级公务员今年加薪幅度分别为2.32%、2.94%及1.88%，根据惯例，低层会跟随中层公务员调整薪酬，因此中低层公务员都划一加薪2.94%。

高级公务员协会今日晚上开会后称，对政府的加薪建议极度失望，难以接受。协会主席黄孔乐指，出席会议的各高级公务员职系代表都认为，加幅会打击团队士气。他指，有不少会员反映平日工作压力大，忧虑会有不少资深公务员提早退休，或外流到私营机构，令人才流失。

协会重申，要求加薪幅度至少4.19%。黄孔乐指，现时的薪酬调整机制已沿用了30多年，未能反映高级公务员、特别是首长级公务员薪酬情况及私人市场实况，如花红等额外福利。他要求公务员事务局成立由独立人士组成的委员会检讨机制。