公务员可延长服务期至少1年　海关审批记录低　工会：不寄厚望

为应对人口老化问题，于2015年新入职的公务员，延长退休年龄至60岁，而2015年前入职的公务员，履行的机制是可延长服务期120日，但公务员事务局指，本月（6月）1日发出“继续受雇机制”通告，退休人员可申请延长服务期至12个月或18个月，累积最长5年，惟申请不可影响内部晋升，并由有关当局或部门批准。
多支纪律部队对新政策感不满，冀可划一延长退休年龄至60岁，特别是海关工会狠批关长在批核中极“手紧”，去年过百宗申请仅6宗获批，即使有30年缉私经验的人亦不被批核，在部门出现断层下，令经验承传有困难。

公务员事务局发言人表示，本月1日发出“继续受雇机制”通告，让退休人员可申请延长服务期12个月或18个月，累积最长5年，有关部门或职系首长负责确定部门内的职级是否有继续受雇的需要，以及有关数目，过程中须考虑是否有实际及运作需要、是否须挽留具备宝贵知识及经验的人员、继任安排及会否阻碍其他人员晋升等，并参考相关客观数据，包括招聘及退休数字。

发言人又指，为确保遴选工作公平性，有关当局会召开遴选委员会考虑申请，申请建议须提交公务员事务局及公务员叙用委员会审视，再由有关当局批准。

海关批出成功率仅5.7%

根据立法会文件，去年度修订延长公务员服务年期后，5支纪律部队旗下人员获批成功的数目截然不同，显示各部门首长对部队退休人员的处理及取态有异。获批成功率最低为海关，105个申请只有6个获批，成功率5.7%，其次是7.4%的惩教署，最高成功率为消防处，录得80%。

五大纪律部队“延长服务期120日”的申请数字

警察协会：涉及公平性　应划一延长退休年龄至60岁

警察队员佐级协会发言人董耀明表示，新机制延长服务年期1年实并不足够，协会认为应划一延长退休年龄至60岁，因涉及公平性，那个岗位及人员获挑延长，未见有特定标准，与现时任何人均可主动申请有莫大分别。他又透露，最快或会先处理2000年后入职，即强积金计划的警务人员，可延长退休年龄至60岁的可行性。