女职员称受上司连番性骚扰　对质被报以变态微笑　获赔偿9万元

在私人俱乐部担任活动策划的女子，声称遭男上司性骚扰，包括在她淋湿身时盯著她的胸部，又曾在茶水间以手扫她背至胸围扣带位等，事主曾质问对方，却被报以“变态”微笑。事主最后辞职，并透过平机会入禀区域法院，指控上司违反《性别歧视条例》。暂委法官林美施今（28日）颁下判辞，接纳事主因上司的性骚扰感到焦虑和情绪困扰，对她与男友及男同事的相处造成影响，最后更因而辞去其珍视的工作，下令上司须就情感伤害等赔偿事主共9万元。

被告未有出席任何聆讯

申索人获法庭颁下匿名令，以C作代号，于2018年4月9日至2019年7月4日在域多利会担入活动策划一职。被告侯家杰(译音)为C的上司，为俱乐部的营运经理。判辞透露，侯没有出席任何聆讯，亦未提交过文件抗辩。

法官称考虑过C及其前同事提供的证词后，认为两人的说法互相支持，亦与相关邮件和WhatsApp 纪录吻合，接纳C因侯的性骚扰感到焦虑和情绪困扰。

被男友碰背大叫哭泣

法官续指，C在俱乐部工作期间，经常因为翌日要与侯一同工作而发恶梦。侯的行为对C造成一个不愉快的工作环境，导致C要辞工。C事后不时回想起被非礼的经历，与异性有身体接触时感到害怕，更有一次因为男友突然触碰其背部而在街上大叫和哭泣。

辞工免受进一步骚扰

法官指，侯持续性骚扰C逾一年，即使C作出投诉亦未能制止其行为。C因而感到焦虑、压力及害怕，最终辞工以免遭受进一步性骚扰。侯在案发时利用其上司身份对C进行性骚扰，即使遭上级警告及C作出投诉，亦未能阻止其行为，可见答辩人的行为是含有恶意及故意的。基于以上因素，法官下令侯须就C受到情感伤害赔偿8万元，及惩罚性赔偿1万元。

指侯曾盯著其被淋湿的胸部

案情指，于2018年5月10日至翌年5月尾期间，被告至少10次向C作出骚扰行为。如有一次C在茶水间接水时，被告以手扫背至胸围扣带位置，C质问他时，侯仅报以“变态”微笑；C又指侯曾多次无故触碰她的背部及手部，又经常盯著C的胸和腿，侯又曾一直盯着她被雨淋湿的胸部等。

警方称证据不足未有落案起诉

C事后曾向主管投诉，侯一度与她保持距离，惟后来又再作出骚扰行为。C曾以书面向公司正式投诉及报警，警方称因证据不足，未有落案起诉，C最终在2019年6月辞职，并向平机会投诉。

案件编号：DCEO 10/ 2021