2025年5.1取消强积金对冲　劳方忧积金易平台未同步　促两手准备

行政长官李家超今（28日）宣布，取消强积金对冲安排将于2025年5月1日落实，劳联主席、立法会议员林振升认为是好消息，但促请港府做好两手准备，包括由劳工处作行政支援，免积金易平台未能同步运作。

行政会议成员、立法会饮食界议员张宇人则指，取消强积金对冲后必然不利营商环境，亦会削弱本港竞争力，但作为行会成员不会与政府对着干，又形容方案是其争取多年的成果。

取消强积金对冲草案于2022年6月9日获三读通过，当局一直称不迟于2025年前实施，今日终有具体日期，而港府将向雇主提供25年补助期，资助比例同比递减，首9年雇主每年承担的遣散费及长期服务金会封顶，预计当局财政承担逾332亿元。

积金易平台交付时间或延八个月　林振升吁及早订后补方案保无逢衔接

政府早前指积金易平台的交付时间很可能较合约所定要求延迟八个月，劳联主席、立法会议员林振升认为，今届政府公布取消强积金对冲落实日期是好消息，因劳工界一直忧虑港府会以构建积金易平台进度为由延后取消对冲，“取消对冲其实系2012年特首梁振英参选政纲，其实已经超过10年，如果再延后两年（至2027年），差唔多退休嘅工友都差唔多已经冲走晒，受惠嘅机会好少。”

林又称，最理想是积金易平台能于落实取消对冲当日同步启用，若未能无逢衔接，港府则应及早准备后补方案，包括由劳工处以行政措施支援，例如计算补贴等。

林振升表示，相信今次方案可免过渡期间涌现解雇潮，因当时讨论已纳入考虑，“一刀切嘅方法可能有解雇潮，但依家呢个方案理论上唔会有。”他又提到，政府补贴金额足够，另以递减式提供，“雇主未必有诱因。”

行政会议成员、自由党立法会饮食界议员张宇人表示一直表明“唔应该咁早取消强积金对冲”，但现时作为行会成员不会与政府对着干。他认为，今次取消对冲方案是其争取多年成果，“政府摆好多钱等我哋有过渡性，大家处理个问题”。当取消强积金对冲落实后，雇主日后需思考解雇员工或不幸倒闭的成本计算，“如果要用到破欠基金，无钱畀嘅话，有可能刑事，或影响第日投资”，与此同时亦不利营商环境，“仲会唔会继续做呢？”

张宇人指方案是争取多年成果　惟必然削弱本港竞争力

张又称“愈嚟愈多呢啲，最低工资、取消对冲，所有呢啲都系对叫人嚟香港投资对著干，做中小微企都要谂清楚。”他认为，与最低工资一样，取消对冲必然削弱本港竞争力，“工会成日话（最低工资）追唔到通胀，其实工资系应该同生产力挂钩，唔系同通胀。生产力唔提高，我都要俾咁嘅钱你，啲嘢咪贵啰。贵嘅时候同邻近国家边有竞争力？”

工联会立法会议员郭伟强则认为，可以接受取消对冲于两年后正式落实，亦感恩特首选择今日公布，“终于有落实时间同安排，我哋系开心嘅。”他又称，补贴机制已为雇主提供稳定方案，相信可避免过渡期内出现解雇潮。