雇佣条例将废除疫苗接种条文　有社工去年因未打针转工：影响发展

劳工处公布，废除《雇佣条例》去年中加入疫苗接种条文，由6月16日起，如雇主再解雇没按要求接种疫苗的雇员，将会被视为不合理解雇。在修订《雇佣条例》之前，社署去年2月已发信要求全港非政府机构，所有受资助或津助福利服务单位分两阶段实施“疫苗通行证”安排，并要求他们的员工接种首剂疫苗。

有社工去年因疫苗接种一事而离职，找到另一份工作，仍可以留在社福界，他说虽然对现时的工作感满意，但事件确实影响其事业发展，当时也感到很不开心，不止是因为要放弃在旧机构付出时间、心力建立的事，也因为家人的不理解，更跟他说“打支针咪无事。”

有社工指机构要求不打针员工自愿离职

新冠病毒第五波疫情去年1月爆发，在劳工处修订《雇佣条例》前，社署去年2月中已发信予全港全港非政府机构，要求所有受资助或津助福利服务单位分两阶段实施“疫苗通行证”安排，员工须在去年4月1日前接种第一针疫苗，方能提供原定服务。

社会工作者总工会当时曾进行调查，发现逾半受访者指其工作机构有相关安排，也有社工称其任职机构要求选择不打针员工自愿离职。

拒打疫苗社工要转工　对现时工作满意

何家安是其中一位于去年因疫苗接种问题，离开原来工作的社工。他提到，在旧机构做不适切居所的支援工作逾两年，但因计划有受政府资助，负责计划的机构也要求他接种疫苗。但他留意到，当时社会对疫苗副作用有很多讨论，基于健康考虑，“想睇定啲先。”他其后趁着确诊后的豁免期另觅工作，成功转职至另一间机构工作，为妇女提供支援，“都系好想留返系社福界。”

他对现时的工作满意，但认为事件确实有影响到他在行内的发展，不止工作范畴改变，他说要放弃在旧机构建立的事业、与服务使用者的关系等，都令他感到不开心，且因年资计算问题，其新工作的薪酬也低于旧工作。他的家人也表示不理解，更直接跟他说：“打支针咪无事，又可以计年资，又可以加人工啰。”

政府宣布将废取《雇佣条例》不打针非不合理解雇的条文，他表示，很多人因为疫苗接种问题承受很多损失，例如失去工作机会、正常生活的权利等，认为政府应交代最初强制接种的要求其实并不合理，“希望有个交代，对我嚟讲好紧要。”

社总：未听闻有机构主动找已离职社工回巢

社总会长张志伟指，有部份社工因疫苗接种问题离职，他认为港府宣布废取《雇佣条例》不打针非不合理解雇的条文是合理的决定，“可能系迟咗，喺取消所有防疫措施时就应该可以同步。”

被问到该批离职社工会否重返旧机构，他说要视乎同工的选择，续称现时未曾听闻有机构主动联络已离职社工，并重新聘用他们，但他不排除会有这种情况，“都有可能，因为机构都好缺人，个个field都好缺人。”