疫苗｜社工称因未打针被要求自愿离职　社署促尽快接种疫苗符要求

社会福利署2月中发信予全港非政府机构，要求所有受资助或津助福利服务单位分两阶段实施“疫苗通行证”安排，在上述单位工作的员工，必须在4月1日前接种第一针疫苗方能提供服务。有社工表示，其任职机构要求选择不打针员工自愿离职，不获任何代通知金、遣散费或长期服务金。

香港社会工作者总工会调查亦发现，有52.5%受访前线员工称其机构有相关安排，形容强迫员工自愿离职代替解雇如同剥削，并担心前线流失形成人手荒，建议社署放宽要求，允许定期检测取代接种疫苗。

社署回应时强调，接种疫苗能够有效保护患者患上重症和死亡的科学证据是不争事实，“疫苗通行证”是重要防疫抗疫措施，呼吁尚未接种疫苗的机构员工尽快接种；至于政府资助或津助服务非政府机构的人力资源政策及管理，由相关机构自行处理。

机构发回条要求接种　否则须选自愿离职

社工潘秉坤在获政府资助的社福机构单位工作，主要服务寮屋住户。他表示，其任职机构接获社署信件后，随即向员工派发回条，收集员工接种情况及未来接种意愿等，回条更写明若无意愿接种需“剔”自愿离职选项，潘得悉至少约有10多位同事因相关安排需“自愿离职”，他亦或须于4月1日离职。另一社工何家安在非政府资助单位工作，但他表示，其单位虽与社署资助无关，但机构接获社署信件后，机构亦要求所有员工在4月1日前必须打针，否则将遭解雇。

社工系学生忧未能完成实习致无法毕业　下月接种疫苗

此外，社总调查显示84.3%受访者不同意规定就读社工课程学生须接种疫苗方可实习，当中大学社工系四年级学生阿A接受电话访问时称，尚有约16个上班日即可完成实习，惟因4月1日“疫苗通行证”实施，担忧未能完成实习而无法毕业，在未知详情已预约下月初接种疫苗。

▼3月1日　接种首剂疫苗人数突破600万▼

社总调查：90.7%受访前线反对自愿离职安排

社总表示，自社署2月发出信件后，社总即接获大量同工求助及查询，并随即在3月4日至14日期间进行上述问卷调查，访问280名社福机构受聘员工就“疫苗通行证”相关事项，当中包括不少年资在4年以上，结果显示，37.9%表示未接种疫苗。

同时，有52.5%受访者指其机构要求未符合接种规定员工须自愿离职，45.4%无相关要求，即可能获内部调职安排至非资助岗位工作。调查称90.7%受访者反对自愿离职安排、77.9%人不知道自行离职将不获代通知金等劳工权利。

自愿离职员工将失代通知金及长服金

社总外务副会长张志伟表示，有范围机构出于“懒、唔想烦”，连非资助单位工作员工亦需接种疫苗，部份员工不明就里情况下被要求自愿离职，失去代通知金及长期服务金等：“（相关机构）几无良，想用最简单方法处理。”

张志伟续称，若有一批前线因疫苗安排而要离职，或难以补充流失的人手，社总会向劳福局反映过往定期检测做法有效，加上政府已承认快速测试结果，建议社署可让员工选择以定期快测或核酸检测取代接种。社总亦希望机构尽量将未打针员工调往非资助岗位，保住其饭碗。

九成市民已打疫苗　未打针成少数

根据当局疫苗计划网页，12岁或上居民的接种首剂比率已达91.9%，两剂也有84.1%。20至59岁的工作年龄层，有九成以上都打了至少一剂疫苗，接种率较低的20至29岁群组，截至昨日（28日）也有92.2%，而中年群组更全部已打疫苗，未打疫苗群组反成少数。儿童及长者接种率仍落后，首剂比率只有约六成。

社署：疫苗科学证据已是不争事实

社署回应指，随政府宣布落实扩展“疫苗通行证”计划，所有安老院及残疾人士院舍员工须在2月24日前必须接种疫苗，才可继续在院舍工作，政府认为基于相同原因，有必要在所有受资助或津助的福利服务单位推行“疫苗通行证”。

该署强调，接种疫苗能够有效保护患者患上重症和死亡的科学证据已经是不争的事实，“疫苗通行证”是重要的防疫抗疫措施，呼吁尚未接种新冠疫苗的机构员工应尽快接种疫苗。该署续称，在现行制度下，提供政府资助或津助服务的非政府机构的人力资源政策及管理事宜，由相关机构自行处理。

人力顾问：自愿离职保员工良好纪录

资深人力顾问、毅知顾问公司董事总经理周绮萍表示，自愿辞职可保持良好纪录，因不少机构会翻查求职者工作纪录，若曾被辞退或不会考虑；另一方面，若被辞退，则可获得长期服务金等赔偿，视乎公司安排，可能会有代通知金等。她认为，若雇员希望与旧公司保持良好关系以方便取得在职证明或推荐信等，当公司要求自愿辞职，可接受有关方案。

建议让员工选择自愿辞职或被炒

周又表示，随“疫苗通行证”落实，公司在处理员工打针去留时，最好的做法是先主动要求员工离职，“坦白讲个员工无做错事，炒佢可能会整花record”，但同时应给予员工选择权利，例如员工不接受自愿离职，则可由公司终止合约及作出相关赔偿。