劳工处拟检讨职业介绍所实务守则　订明中介不应诱外佣“跳工”

劳工处就检讨《职业介绍所实务守则》提出多项初步建议，当中针对外佣“跳工”问题，当局建议要求职业介绍所向外佣求职者清楚解释现行政策，让外佣清楚了解如有证据证明涉及“跳工”，工作签证申请会被拒绝。同时，守则应订明职业介绍所不应以金钱诱因等营商手法，诱使在职的外佣提早终止合约。

劳工处已于本月17日咨询劳工顾问委员会辖下的就业辅导委员会，并会由本月21日起展开为期八星期的公众咨询，邀请公众提供意见，并会与职业介绍所组织、外佣组织以及外佣雇主组织会面，听取意见。

据劳工及福利局及劳工处交予立法会人力事务委员会的文件，劳工处就检讨《职业介绍所实务守则》提出多项初步建议，当中有几项是针对外佣“跳工”的情况而提出。

查证涉跳工 碍日后申工作签证来港

处方建议守则应要求职业介绍所向外佣求职者清楚解释现行政策，包括如有证据证明外佣“跳工”，其工作签证申请会被拒绝，相关纪录亦会作为政府日后考虑其将来工作签证申请的因素之一。

同时，处方建议守则订明职业介绍所不应以金钱诱因等营商手法，诱使在职的外佣提早终止合约。处方也建议，修订守则内的服务协议范本，要求职业介绍所与雇主商讨如外佣提早终止合约时，相关退款或更换外佣的安排。

另外，处方也建议，守则订明职业介绍所不可在其网站或流动应用程式、即时通讯软件的广播功能、社交媒体及店舖外的橱窗等渠道，公开展示或广播求职者的个人资料、及其前雇主的资料，以保障他们的个人资料。

由于疫情期间有外佣在临时居住的住宿设施染疫，引起社会关注，劳工处也建议订明职业介绍所须向处方申报有否提供住宿设施的基本资料，并确定设施符合相关法例或牌照的要求及规定，上述资料也会公开。

文件指出，截至2023年1月，本港共有3223间持牌职业介绍所，其中包括1397间外佣职业介绍所。而在2022年，有一间外佣职业介绍所撤销、拒绝发出或续发牌照，有49间收过书面警告。另有790间职业介绍所收过口头警告，当中603间属外佣职业介绍所。