童乐居虐儿案　前院长称未闻员工粗暴对待幼童　指同事都爱小朋友

香港保护儿童会院舍童乐居虐一名24岁前职员涉用脚踢1岁男童脸，并按著男童头部令其坐在软垫等，被控虐儿，她否认控罪，案件今（20日）在九龙城裁判法院开审，控方传召童乐居前院长崔惠英作供，她供称在任期间未听过有员工获告知可以粗暴对待幼童，对于检讨委员会指称院舍员工普遍粗鲁，崔哽咽说：“如果同事系咁对小朋友，我就唔会系呢度做咗咁多年。”又指职员一直爱锡幼童，但她无权就检讨委员会评价作出回应。

被告刘露琪（24岁），被控于2021年12月9日在童乐居虐待一岁男童AJ。

在任10年从未有职员严重失职

已离职的童乐居前院长崔惠英指，她于2011年加入出任副院长，翌年晋升院长，其职务主要为管理童乐居事务，包括处理各类型投诉，但她从未遇过有关主管级职员投诉下属弄伤幼童的情况。若有幼童受伤，院舍会启动既定程序进行调查，一旦发现有职员失职，便会按照指引提供督导、警告甚或撤职，严重情况则会采取法律行动，惟她在职期间不曾试过有职员因为严重失职而需报警。

培训主要靠资深同事从旁指导

有关入职培训方面，崔解释由于一般学院培训无法应付工作需要，故新员工入职首半年均会获安排主任级或较资深的同事从旁指导，教授日常工作流程、照顾技巧等，形容过程主要是“边做边学”，“唔系讲书咁讲”。

辩方问及，曾否听过有新员工报告资深职员要求她“粗鲁啲”。崔否认：“我冇听过可以粗暴啲对待小朋友。”她又说“粗鲁啲”、“唔斯文”都没有听过。

报告指童乐居员工粗鲁崔哽咽

辩方引述独立检讨委员发表的两份调查报告指，童乐居员工普对儿童的处理方式普遍粗鲁、缺乏关心，问崔报告是否准确。崔即变得情绪激动，哽咽说：“如果同事系咁对小朋友，我就唔会系呢度做咗咁多年⋯⋯如果一句咁嘅说话去作咁嘅结论，系抹杀晒所有人嘅努力。”她直言检讨委员会作出任何评价，她都无权回应。

指同事都好爱小朋友

辩方再指，检讨委员会确信童乐居管理层一早察觉到员工粗鲁行为，但认为此类行为可以接受，只是给予温和提示，惟员工仅敷衍了事或置若罔顾，崔不同意。至于报告提出社署留意到童乐居员工士气低落，缺乏爱护儿童的文化，误以为可以强硬方式控制儿童不当行为，崔否认，并指：“唔知几时见到士气低落，一直以来同事都好爱锡小朋友，会用自己时间带佢哋出街、留低陪佢哋玩。”

不同意旧员工传授不良工作模式

崔同意，童乐居员工因需轮班工作等因素致流失率高，不同意报告指旧员工会将不良工作模式传予新人，包括粗暴对待儿童的行为，甚至获告知不要采取任何可能为幼童带来安慰和温暖的做法，以免吸引到其他儿童要求更好照顾。

案件编号：KCCC1887/2022