最低工资时薪调高至34.5元　5月1日起实施

打工仔好消息！法定最低工资将于5月1日起调高，时薪由32.5元加两元至34.5元，增幅6.2%。政府向立法会人力事务委员会提交文件指，法定最低工资自实施及经两次调升以来，大致运作畅顺，低薪雇员的收入持续得到改善，平均每月就业收入较最低工资实施前的季度上升49.1%，扣除通胀后有20.7%的实质升幅。

本港于2011年5月起实施《最低工资条例》，立法会于上月29日完成审议修订该法例，将最低工资由时薪32.5元调高至34.5元，下月1日、劳动节起实施。政府文件指出，在2016年12月至2017年2月，经季节性调整的失业率为3.3%，比2011年2月至4月、最低工资实施前的季度下跌0.3个百分点，而总就业人数为382.44万人，较实施前增加28.21万人，当中逾七成、即20.63万人是女性，并以50岁或以上的较年长、及较低技术的女性就业升幅最明显，分别增加15.79万人和11.41万人。

在2016年11月至2017年1月，低薪全职雇员平均每月就业收入，比最低工资实施前大增49.1%，扣除通胀后有20.7%的实质升幅。配合修订条例实施，劳工处将主动视察各行各业的工作场所，及对低收入行业采取针对性执法行动，若发现有违例事项，劳工督察会要求雇主立即向雇员补发工资差额。而自2011年5月实施法定最低工资至今年3月期间，劳工处共发现187宗怀疑违反条例个案，该处已跟进所有个案，并确认大部分个案的雇员已获付法定最低工资或补发工资差额，雇主因短付法定最低工资而被定罪的传票共44张。