逾半外判政府清洁工及保安仅领最低工资　工会轰部门压榨

有工会早前在康文署及食环署辖下场地，访问逾百名外判保安员及清洁工，发现逾半员工时薪只得最低工水平的32.5元，低于同业的平均工资水平；而外判承办商亦未如政府其他部门般，就非技术工人工资进行一年一检，只是跟随最低工资作调整，促政府在标书中，列明外判工的工资不得低于相关行业工资平均数。

非技术工人“低薪重灾区”

香港物业管理及保安职工总会于去年8月至12月，共收集117名康文署及食环署辖下场地外判保安员及清洁工的问卷。结果发现，53%受访者只获支付最低工资32.5元，近三成只得33元。工会另发现两个部门大部份承办商，没有像政府其他部门如产业署及房屋署般，就外判非技术工人工资进行一年一检，只跟随最低工资修订时作调整。

清洁服务业职工会总干事梁叶汉批评，两个部门的承办商做法属少数，加上现时政府未有统一政策，故部门可自行决定是否定期调整外判工工资，已就此去信向对方查询，但未获回复。他轰政府外判的非技术工人是“低薪重灾区”，又指政府漠视价低者得的外判投标制度，带头剥削外判工人。

工会又表示，曾接获康文署泳池外判员工投诉，指签订新合约时，外判公司要求提早半小时放工，变相每月收入减少约400元。工会质疑署方为达至政府要求部门3年内减少1%开支，肆意压榨外判工，是“乞儿兜拎饭食。”

工会促改革投标制度

工会举例指，由政府直接聘用的清洁工友，月薪工资逾12,000元，相比起现时大部份外判工友月薪约$8060，高出近6成；而行业工资平均数约时薪亦有约40元。工会促政府改革投标制度，要求在标书中列明工资不得低于行业工资平均数；另应考虑将最低工资检讨机制，转为一年一检。

就会否改革投标制度，财经事务及库务局回复指，各政府部门有权决定应否以外判形式提供公共服务，以及厘订合约详情。食环署则指其外判保安员及清洁服务合约一般为两年，按政府法定最低工资作调整。

就康文署要求部分外判员工减少半小时工时，署方发言人回应指，有关调整是因按合约条文而行。至于会否就外判员工薪金作一年一检，署方指会参照政府的相关政策及财政状况才可作出检讨。