政府抢海外专才未提本地挽留　专家倡改善民生、控制楼价吸引回流

本港求才若渴，最新一份《施政报告》公布多项“抢企业、抢人才”政策，并披露本港过去两年流失14万劳动人口，有人力资源学者认为，港府应投放更多培训资源，为港人工作增值。香港人才管理协会则认为，有规划是好事，可吸引更多海外专才，惟近年移民港人增加，政府未见著墨如何挽留人才，情况俨如97年回归时，倡议港府透过改善民生、控制楼价及做好营商环境，吸引离港者回流。

近年移民潮涌现，浸会大学人力资源策略及发展研究中心副主任叶伟光认为，港人移民有自身考虑因素，但相信本港仍具发展机遇，留下者亦获更多晋升机会。他又建议，港府应投放更多培训资源，为本港市民增值，“唔应该只放眼目前𠮶份工，好多工种未来会转型甚至会消失，依家要未雨绸缪。”

香港人才管理协会副会长梁伟佳则认为，欣悉施政报告重点阐述吸引人才措施，“由以前放任到依家有规划”，惟未有著墨如何挽留人才，情况有如1997年回归时，认为港府应著力改善民生、控制楼价及做好营商环境，“会唔会香港经济腾飞，过几年又会有人返嚟呢？”

社会有声音指新加坡竞争力已超越本港，叶伟光认为，虽然新加坡的确已抢去不少人才，但他相信，本港既面向国际，亦拥有大湾区优势，是海外联通内地的重要窗口，他相信入境限制放宽至“0+0”指日可待，届时本港可重现自身优势。

港府推出的“高端人才通行证计划”，合资格的来港人才可获两年通行证，相对新加坡的五年签证为少，但他认为香港仍有吸引力，因有不少跨国企业落户本港，以走进内地市场。梁伟佳表示同意，又认为竞争优势“落后”情况仅属暂时性，“一通返关，内地同香港接轨，就会回复状态。”