抢人才｜工联会IT人协会︰五成从业员考虑或将转工　促于全球抢人

工联会属会、香港I.T.人协会，今年8月就香港资讯科技行业人力资源，以电子问券方式调查，今日（8日）公布结果。调查发现，受访的300名IT从业员中，有五成人考虑或将会转工。

协会忧虑随企业人才离开，加上越来越多企业选择将IT部门迁离香港，忧虑香港IT从业员的未来发展出路，将会越来越渺茫。

IT人协会的调查发现，五成受访者因不满香港I.T.行业缺乏新机会，以及薪酬待遇低等问题，考虑或将会转工。调查结果显示，超过六成受访者考虑或倾向转到大湾区发展。同时，四成受访者目前受雇公司内，负责IT的雇员占比不足一成，显示香港企业倾向将IT部门迁移至外地如新加坡，或将相关业务外判予专业公司。

香港IT人协会理事骆佩杰指，业内缺乏新机会，令学生倾向选择其他科目，造成恶性循环，人才供不应求问题无法解决。他建议大专院校与企业合作，提供长期实习机会，以及毕业生职业配对，让IT人才在行内持续发展，解决人才不足问题。

倡政府内部增聘项目经理及架构师

协会理事长李广宇表示，政府有推出多个创科发展计划，惟多数外判予大公司。部份公司会“判上判”予中小企业，变相剥削小型公司。他建议港府设限，以减少多层分包外判。另外，他又建议政府内部增聘项目经理及架构师，让中小型企业甚至新创公司亦能受惠。

李表示，现时本港大约有11万人资讯科技业从业员，期望从业员数量，可在5年内增加至22万，满足市场需求。除在本地继续培育人才，协会亦期望港府能协助企业，在全球招聘人才，解决人才供不应求问题。