酷热中暑非职业病　地盘工自救降温　雇主体恤仅人情：因无例可依

本港连日高温灼热，酷热天气警告已持续超过200小时，在地盘工作的工友尤为辛苦，而劳工处现时虽有《预防工作时中暑的风险评估》，惟仅属指引及建议，雇主不一定要跟从。有地盘电工形容，工作地点有时通风不好，甚或是密闭空间，工作时又热又焗，要“靠自己睇住自己”定时休息、饮水，认为政府若能订出明确要求，雇主雇员就有例可循。

身兼劳联副主席、及劳顾会劳方委员的谭金莲指出，靠上述指引去保障劳工不够效力，促政府将指引列为法定要求，要求涉体力劳动行业的雇主在酷热天气下，必须做暑热风险评估，并采取对应措施。

▼7月25日　地盘工人高温下如常工作▼

私人地盘单位通风差　走廊缺窗　工作5分钟标晒汗

任职电工10多年的洪哥，现时在公屋地盘工作，因为公屋单位有窗户可开启，走廊尚算通风，即使在酷热天气下，在楼笼（楼宇内部）工作也不会太闷焗：“但地盘环境个个唔同，有啲私人地盘单位采用落地玻璃，走廊只有少量窗户，甚至密封，一入去做五分钟嘢，就会标晒汗。”

电掣房最闷焗一分钟已想逃离　靠自挂小风扇防中暑

提到酷热天气下最闷焗的工作环境，洪哥直言是电掣房：“一入到去呢种密闭空间，一分钟你就想出返嚟。”他续指，若在电制房工作的时间只是十数分钟，公司未必会安排风扇，即使工作时间较长，公司有提供风扇，电工日常工作要“周围走”、工具多，他也未必会携带公司提供的风扇，反而倾向自挂随身小型风扇。

政府立法劳资才有例可循　地盘工洪哥：𠵱家自由发挥

洪哥指，现时政府无就酷热天气下的地盘工作订立法定要求，只能靠雇主自律体恤员工，若政府能提出明确要求，雇主雇员都有例可循，不用再像现在这样：“（雇员）自由发挥，靠自己睇住自己。”

▼7月25日　天文台再录得35.8度高温▼

指引适用性够惟欠效力　劳联倡强制雇主作暑热风险评估

身兼劳联副主席、及劳顾会劳方委员的谭金莲表示，6月起已收到从事地盘、装修、保安、园艺等的工友反映酷热天气下工作情况严峻，近日更有地盘工友因曝晒中暑而呕吐，要由救护车送入医院。

她指出，现时劳工处的《预防工作时中暑的风险评估》适用性足够，在很多行业都能应用，但“指引”始终有欠缺效力，如同“无牙老虎”，当不跟从不会有后果，很多雇主都不会主动做预防中暑的风险评估，“甚至好多人都唔知有呢份指引存在。”

谭金莲敦促政府要加强落实相关指引，建议将指引列入法定要求，仿效外国要求涉体力劳动行业的雇主在酷热天气下必须进行暑热风险评估，并引入湿热指数（描述体感温度的指数），当指数超出某个水平，雇主在编排工作时，须避免雇员长时间持续工作；若雇主违反要求，也须负上刑事责任。

▼7月24日　天文台录得36.1度创7月新高▼