酷热天气｜户外清洁工日饮5公升水仍中暑 工会促设有水电休息室
夏日热辣辣，本港近日气温创历史新高，昨日（24日）更录得历来7月最高气温纪录摄氏36.1度高温。市民仅在街上行走，已犹如走进一个火炉即将溶化。但一众为环境洁净付出努力的清洁工仍坚守岗位，在炎夏继续服务市民。有前线清洁工透露，酷热天气下工作须日饮5公升水，亦得知不少工友在工作期间出现中暑症状，但也只能坐在路边稍作休息。有工会指出，踏入夏季短短两个月，已有近半乡郊清洁工曾出现中暑症状，情况较往年严重，促请当局应在各个垃圾站增设有水有电的休息室，以及为工友提供防暑物资。
天气持续酷热，记者于昨日（24日）及今日（25日）走访西贡及中西区视察清洁工于炎夏的工作情况。有工友坦言由开工一刻便一直持续爆汗，工作衣服全湿，能轻易“拧得出水”，自备的“风扇仔”成了他们工作时不可或缺的防暑工具。在工作期间，工友一直持续补水，每日饮用至少两公升水，然而不少工友反映过去两个月均曾出现过中暑症状，惟在上报管工后，仅获建议坐下稍作休息或自行看医生，并没有提供其他支援。有工友更直指自己与同事“中咗暑都好鬼祟”。
西贡乡郊清洁工曾4次现中暑症状
服务西贡乡郊长达十年的清洁工妹妹（化名）负责公路一带的清洁工作，工作地段鲜有遮荫的地方，妹妹长期于阳光下曝晒，近两个月她便曾经4次疑似中暑，最近一次发生于上周，她忆述当时突然爆汗，感到身体十分沉重及心跳异常快速，其后眼睛更开始失焦，便立刻在树下休息。她坦言当时感到十分无助，因为知道即使上报管工，亦只会被告之坐下稍作休息。
设有水机及风扇的垃圾站与实际工作地点有一段距离
由于设有水机及风扇等设施的签到垃圾站，与工友实际工作地点有一大段距离，妹妹及其他工友只能准备大量水，并自行带到邻近的临时构筑垃圾站。她表示，于炎夏日饮两公升水已是基本，惟每天带水令行装十分沉重。妹妹亦提到，中午用餐时，因工友无处可去，很多时需要暂时移出垃圾桶，于临时构筑垃圾站内进食，犹如与垃圾共餐。
市区清洁工烈日下日做10小时
另一边厢，服务于市区的清洁工亦面对其他问题，由于地势问题，他们需要一边推着垃圾车于斜路及楼梯上上下下，一边穿插人潮清洁街道，在炎夏工作更为辛苦。清洁工方姨（化名）服务于中西区，在烈日街头日做10小时。方姨表示，除清洁街道外，她主力收集三个垃圾桶的垃圾并搬回垃圾站，惟因路段繁忙，垃圾桶经常爆满，方姨必须增加收集垃圾的次数，她亦试过因手推车太重，而将垃圾翻倒在马路旁，需要走出马路拾回垃圾。
方姨患有高血压及糖尿病，在炎夏下日饮5公升水及在不影响工作下，回家冲洗身体至少4次，但仍然避不过中暑的命运。她指出，曾在工作期间突然感到疲劳及站不稳，身体摇摇晃晃。当时她只能立刻坐在路边，亦顾不上是否在有遮荫的地方。“我会坐低休息5分钟，如果觉得OK，就会继续工作”。方姨指出，即使在炎热天气下，每位工友都坚守岗位，故希望政府能看到他们的努力，向他们提供一些额外的工作奖金。
工会促仿效内地提供高温津贴
香港食物环境卫生署职工权益工会副主席李美笑指出，今年工友中暑的情况较往年严重，于乡郊工作的清洁工，便有大半工友表示曾于工作期间出现中暑症状。她表示，天文台亦预视未来的高温日子会持续，故促使当局向工友提供适切援助。鉴于有工友反映盬糖和电解质饮料有助防暑，故今年工会遂申请相关防暑物品，惟被局方以不鼓励用食物或消耗品作宣传品为由，拒绝相关申请。于受访当天，工会只能寻求其他慈善团体资助，向清洁工派发防暑物资及派发印有中暑资讯的单张。
李美笑促请当局在每个邻近工友实际工作地点的垃圾站，加设有水有电的休息室，用作避暑及避寒，而非只在部分点名站增设相关设施。另外，她亦建议当局仿效广东高温天气劳动法，加设高温津贴及于特定温度下停工或限制户外工作的最高工时。
食环署：承办商违职安条例可终止合约
食物环境卫生署回应十分重视员工的安全及职安健安排，除遵照劳工处的指引为署方员工提供所需物资，及按有关法例于合约条款中为承办商前线清洁工人提供保障外，亦积极在其他方面提供有效改善措施以纾缓户外工作对前线清洁工人健康的影响。本署密切留意员工职安健情况，今年七月曾接获1宗署方员工热衰竭个案的呈报。
为保障员工在酷热天气下工作时的安全和健康，署方除为员工提供保护衣物及饮用水外，亦要求主管人员按情况需要灵活编排工作，并经常查察员工的身体状况，以防员工在酷热天气下工作时中暑。此外，署方亦定期及在天文台发出酷热天气警告时向主管人员发出告示，提醒他们遵守有关安全指引。而员工如遇有不适的情况，便需要立刻停止工作，并向上级报告和尽快求医，署方会按程序展开调查并作出适当跟进。
食环署又指，公众洁净服务合约订明承办商必须严格遵守所有与履行服务合约有关的法例，包括《职业安全及健康条例》（第509章）及其附属规例。承办商有责任确保其雇员在工作期间的职安健，包括为在不同环境下工作的雇员评估风险及采取适当预防措施、提供足够及合适个人防护衣物、装备、培训及合适的工作安排等。根据合约条款，承办商在提供服务时，须遵照《职业安全及健康条例》（第509章）规定，提供足够可供饮用的水予其员工，并为在酷热环境中工作的雇员评估风险及采取适当的预防措施。食环署已在合约条文订明承办商缺乏及未能安排向员工提供足够饮用水的违规情况为严重失责行为，如承办商违反相关条文，食环署可在无需事先警告的情况下，向承办商发出严重失责通知书并扣减服务月费。
若承办商因合约所提供的服务而触犯《职业安全及健康条例》（第509章），署方可根据合约条款考虑终止有关合约。在酷热天气下工作期间，承办商员工如有不适的情况，便需要立刻停止工作，并向承办商管工报告和尽快求医。承办商须遵守所有与履行合约有关的法例，包括《雇佣条例》（第57章）、《雇员补偿条例》（第282章）及《职业安全及健康条例》（第509章），处理员工因工受伤或不适报告，包括员工若获发有效的医生证明书，雇主须向符合资格的雇员支付疾病津贴。
食环署又称2019年联同本地学术机构研发及设计新款具备排汗、透气及反光功能的工作制服。现时所有街道洁净服务合约的清洁工人已采用新款制服。署方员工方面，新款具备排汗、透气及反光功能的工作制服预计于今年第三季向员工派发。
食环署目前负责管理164个永久离街垃圾站，站内一般设有更衣及饮用水设施。部分位处乡郊的垃圾站碍于地理环境所限，例如地区偏远或面积太小未能加设更衣设施，食环署亦会尽量安排员工于附近的永久垃圾站使用饮用水、更衣及贮物设施。现时，食环署在新建或翻新垃圾站时，若情况许可，会为署方或承办商员工提供饮用水、更衣及贮物设施，以及装设相关用膳设备如微波炉、桌椅及休息室。
职安局：正联同各高风险行业工会派发防中暑六宝
职安局回复查询时指，在本年七月初收到香港食物环境卫生署职工权益工会申请局方的“职业安全健康员工参与计划”， 拟举办预防中暑职安健推广活动，该会日前刚把修订的申请书传送给我们，有关申请书正在审批中，强调局方没有拒绝工会的申请。
在申请书中，工会建议向工友派发随身风扇，盐糖和运动饮品，然而考虑到盐糖和运动饮品中的成份，未必适合所有人士的身体状况，故基于健康的考虑，局方建议工会，可考虑派发其他防中暑用品，如防晒手袖。工会亦接纳了有关建议，并修订申请书的内容，除了向工友派发随身风扇外，再加入防晒手袖，提醒工友预防中暑。
职安局一向关注在职人士的职安健，近日天气十分酷热，局方与劳工处推出“预防工作间中暑推广活动”联同多个行业工会到不同的工作场所派发“防中暑六宝”，包括: 挂腰风扇、水樽、防晒手袖、清凉巾、透气度高 （Delta P ≤ 3）的口罩及防中暑资讯咭，提高雇主及雇员对预防中暑的认知。
为了协助工友减低中暑风险，职安局与劳工处更推出“中小企挂腰风扇资助计划”，让十个高风险行业的中小企，包括建造业、保安服务业、园艺业、户外清洁行业、邮政及速递业、货运代理、于机场停机坪工作之行业、于货柜码头工作之行业、回收业及机电业，以“至抵价”购买最多12套加强版挂腰风扇。
职安局提醒，针对长时间在酷热环境下工作，不论雇主或雇员都要做好防中暑措施。雇主应尽可能安排雇员采取轮替，以缩减雇员在酷热环境下工作的时间，并安排适当的休息。若工作地点在户外，应尽量架设临时遮阴设施，以遮挡阳光避免直接照射。此外，亦应提供清凉的饮用水，让雇员随时饮用等。雇员方面，在户外工作时，应戴上阔边帽、穿着通爽质料（例如棉质）浅色宽身衣服，以助身体散热，并多喝水补充因流汗而失去的水分。工作期间若感到不适，如头晕、头痛，作呕，应马上到阴凉处休息、饮水，并通知主管协助。