公务员加薪｜厂商会称商界会跟随　人力资源顾问料仅惠及公共事业

政府今日（5日）宣布，行政长官会同行政会议同意，各级公务员薪酬划一上调2.5%。有人力资源顾问形容2.5%加幅相对合理，对教育、社福等跟随公务员加幅的行业影响较大，其次是以公务员薪酬水平作为参照的公共事业行业，但对于一般中小企而言，影响不大：“一般一月或四月调薪，要加嘅都加完。”
香港中华厂商联合会会长史立德指，商界将参考政府的加薪幅度，考虑为员工调整薪金，虽然目前本港经济仍然低迷，但不少雇主为挽留员工仍愿意加薪。

资深人力资源顾问周绮萍指出，今次加薪幅度比早前薪酬趋势调查净指标合理：“（薪酬趋势调查）中层偏离（市道）、高层大幅偏离。”周绮萍认为，公务员薪酬调整，对一般中小企的影响不大：“一般而言，企业都会系一月调薪，其次系四月，较少于七月，所以对今年加人工都无乜影响。”

▼公务员事务局局长杨何蓓茵宣布公务员薪酬幅度▼

料资讯科技、超市及大型食品公司加薪幅度较大

她续指，因公务员薪酬调整而有真正有影响的，是一些会跟随幅度调整的行业，例如教育、社福，其次则是会参考幅度的今公共事业，例如巴士，又预料今年资讯科技、创科行业加薪幅度较大，主因是行业对人手需求大，其次则是超市、大型食品公司等，较少受疫情影响的行业。

▼5月18日　“薪酬趋势调查”出炉▼

厂商会史立德指资讯科技界或加逾3%：恭喜公务员有得加

香港中华厂商联合会会长史立德表示：“恭喜公务员有得加薪。”并称商界将参考政府的加薪幅度，考虑为员工调整薪金，相信资讯科技界的幅度会更高，可能超过3%。他称，虽然目前本港经济仍然低迷，但不少雇主为挽留员工，仍然愿意加薪，故期望疫情过后经济好转，更透露：“我哋厂商会就已经加咗人工喇！”

对于有传美国总统拜登最快本周宣布取消对中国商品征收部份关税，史立德直言中美两国打贸易战为“双输”：“取消梗系好。”他称，中国以环境污染的代价，提供丰厚人力资源，为美国制造价廉物美货品，现时美国通胀影响民生，应取消关税。不过，史亦估计，即使美国决定取消关税，但可能只按实际需要取消，部份货品仍然维持。