最低工资｜前后四年冻薪议员倡每年检讨　罗致光：上次欠共识不幸

立法会财委会特别会议今日（14日）审议劳工及福利局开支预算，就劳工议题方面，有议员继续追问检讨最低工资调整机制，表示对上一次调整维持37.5元后，由于限每两年检讨一次，基层工友最快要明年方获调整，换言之已前后4年冻薪，“惨过拎综援”，提倡探讨一年一检的可能性。
劳福局局长罗致光形容，上一次调整于最低工资委员会未获全体共识属“不幸”，两年间已提醒劳资双方互谅互让，能够得出合理调整令大家高兴。
罗致光又指，破产欠薪保障基金申索上限调整、职安健罚则检讨已进入尾声，即将交上立法会审议，而连续性雇佣合约的检讨亦将于今年下半年交至劳工顾问委员会讨论，随后会提交立法会，意味着今年内至少有三项政策检讨完成。

政府昨日（13日）公布最低工资水平检讨将于下周三展开公众咨询，工联会立法会议员黄国于财委会特别会议追问，指出对上一次最低工资调整维持37.5元后，基层工友最快要明年方获调薪，前后4年冻薪，“惨过拎综援”，又称最低工资受惠人数节节下跌，未能保障基层劳工，再次提出更改调整机制，并探讨一年一检的可能性，又要求临时措施支援正领取最低工资劳工。

劳福局局长罗致光回应指，最低工资过去数次调整加幅超过通胀，“特别2019年的调整，追凸通胀有余，虽然数字不是好多。”他又形容上次检讨时未获委员会全体共识，“冻薪”是“不幸”，强调自己两年间不断就此提醒劳资双方，要互谅互让，能够得出合理调整令大家高兴。他又重申，如改至“一年一检”，整个法例将作出改变，希望大家于未来数周公众咨询期内提出意见。

会上有多名议员亦向罗致光“追数”，包括破产欠薪保障基金申索上限调整、职安健罚则、以及连续性雇佣合约（俗称4118）的检讨进度，罗致光指，首两项政策的检讨已进入尾声，即将交上立法会向议员解释及审议，而“4118”的检讨亦将于今年下半年交至劳工顾问委员会讨论，随后会交至立法会人力事务委员会审议。