一文看清2022保就业｜人工3万以下补贴8千　为期3个月　超市无份

第5波疫情再次打击本港经济，特首林郑月娥今（18日）宣布再次推出“保就业”计划，并会聚焦受第五波疫情影响的中小企业，将向雇主补贴雇员5月至7月的工资，每名月薪低于3万元的雇员，可划一补贴8,000元。至于未有受疫情影响行业，如大型连锁超市，大型药房、物业管理公司、速递行业，银行及金融业等，则会剔出计划范围，无法受惠。

林郑月娥预料，新一轮保就业计划，可惠及110万至130万名雇员，预计动用260亿至310亿元，会尽快提交立法会财务委员会审批，冀最快4月可供雇主申请。

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补贴须确保用于雇员身上　三方向改良及精简程序

林郑表示，新一轮“保就业”计划现仍属一个框架，会马上接触商会、雇主联会及工会等，听取他们意见，稍后到立法会财委会申请拨款。她称，会吸纳上次意见，聚焦受第五波疫情影响的中小企，并参考2020年强积金数据或雇主提供资料，改良设计及精简程序，包括设定受惠雇员工资上限，高薪员工再不是计划涵盖对象；剔除不受疫情影响行业，如大型超市及物管公司；同时要确保用于雇员身上，聚焦最有需要地方。

▼2022年“保就业”计划安排如下▼

．为雇主提供合资格雇员3个月工资补贴，涵盖5月至7月工资，补贴续向雇主发放。

． 只涵盖月入低于3万元雇员，料涵盖75%雇员。每名合资格全职雇员补贴上限划一8000元。有别于2020年补贴薪金的50%、并以9000元为上限，当时每月人均补贴额约7800元。

．雇主可提出获资助雇员人数，以切合其经营状况，但人数不能超过指定上限，初部建议参考2020年数据设上限。举例指，若有公司在上次“保就业”成功申请时，申报员工人数为1,000人，则会为今次申请上限，即使该企业无1,000名雇员，但到5月经济复苏时，聘请更多人手，仍然合资格申请。除受惠雇员有上限外，当局亦考虑规定所有雇员人数不超划一上限，如对大型雇主设上限。

．雇主需在3个月资助期内，聘用不少于获批资助雇员数目。同时因上次受工会诟病，新要求下，会要求雇主必须要把8,000元补贴，悉数用在雇员身上。与2020年不同，不能由雇主自行调拨。

．会剔除无受疫情影响行业，包括公营或法定机构，例如机管局及港铁公司不具申请资格。公务员、受政府资助大学及福利机构不可受惠，另剔除名单亦包括大型连锁超市，大型药房、物业管理公司、银行、金融、速递派送、电讯商及广播业等。

．鼓励雇主续聘65岁以上长者，会向相关雇主提供适当资助，因65岁雇员已不需供强积金，会有措施令其雇主可申请，详情稍后公布。

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最终名单稍后公布　目标4月接受申请

林郑续称，因需剔除部份行业，估计仍有110万至130万雇员受惠，范围比2020年稍细。她指，新一轮保就业计划资助总额，料涉260亿至310亿元，当局会拟订计划细节，尽快向立法会财委会提交申请，目标4月内接受申请。她形容2020年“保就业”计划是史无前例的及时雨，而2022年计划则是“撑企业、保就业、提振信心的举措”，并指相信疫情退却后，经济会如2021年般恢复。

林郑又说，上次“保就业”计划申请资格宽松，只剔除受公帑补贴的法定机构及资助机构等，有不少市民反映，一些企业不需帮忙。她不点名举例指，如两大超市当时被认为不应该申请。她又称，今波疫情下，两大超市常卖断货，员工感染应由企业负责保障，亦留意到送递服务生意较佳，她强调每一个被剔除的行业，均可解释原因。

罗致光：冀帮助企业尽快复苏

劳工及福利局局长罗致光则补充，2020年“保就业”计划涵盖当年6至11月，当时第三波疫情高峰在7至8月，或因保就业计划，当时失业率相对平稳，约6.1%至6.3%；而当年11月中期即发生第四波疫情，当时保就业已结束，失业率即在当年12月飙升，至2021年年初即达到高峰7.2%。

罗表示，因2021年疫情缓和经济复苏，失业率经过10个月，已由7.2%高位回落至3.9%，与2003年沙士时期比较，当时失业率需要2.5年，才可达到与去年相同的降幅，显示“保就业”计划的重要性。他又指，上一轮“保就业”是希望支撑企业，而今轮保就业是希望帮助企业尽快复苏。

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