国泰空姐称因哺乳盼延迟接种　交医生纸仍被炒　资方不评论个案

国泰航空早前宣布解雇尚未接种疫苗、又没有提交医疗豁免证明的机组人员。今日有传媒报道，一名空中服务员因正在喂哺母乳而希望推迟接种疫苗，并已向公司提交医生纸，惟仍遭国泰解雇。

国泰表示，疫情大流行严重影响公司的运作，而世界各地实施的入境管制措施，亦令公司难以为未接种疫苗机组人员安排执勤。由9月1日起，所有国泰航班会由已完全接种疫苗的机组人员执勤。国泰不会评论个别个案。

国泰航空早前要求所有驻港机组人员，须在8月31日前接种疫苗；在本月8日已解一批未完成接种疫苗、同时未能提供医疗豁免证明的机组人员。有空姐接受传媒访时表示，她正喂哺母乳、曾提交医生证明，但被解雇。公司多次表示明白她的情况，但她称无任何商量即解雇，使过去一年几乎只领取底薪的她生活更艰辛。

国泰：9月1日起航班全由已打针机组人员执勤

国泰表示，2019冠状病毒病正肆虐全球，因此确保国泰的顾客、社区及家人安全至关重要。疫情大流行严重影响公司的运作，而世界各地实施的入境管制措施，亦令公司难以为未接种疫苗机组人员安排执勤。由9月1日起，所有国泰航班会由已完全接种疫苗的机组人员执勤。国泰不会评论个别个案。

劳工处：采取措施前应与雇员坦诚沟通

劳工处则表示，《雇佣条例》并无就有关接种新冠疫苗的独特情况作出规定，然而《雇佣条例》就解雇雇员方面有清晰条款。在一般情况下，雇主在终止雇佣合约时，须根据《雇佣条例》的规定及有关雇佣合约的条款向雇员支付解雇补偿。按连续性合约受雇不少于24个月的雇员亦可以就雇主非基于条例规定的正当理由解雇，向雇主提出申索。

劳工处呼吁雇主在采取任何影响雇员的措施前与雇员坦诚沟通。雇主应顾及不适合接种新冠疫苗者的需要，考虑为他们作出其他合适的工作安排。受影响雇员如对《雇佣条例》或其权益有疑问，可致电热线3580 1442查询，或前往劳资关系科各分区办事处寻求协助。

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政府：授乳妇女可打复必泰　不可接种科兴

根据当局接种疫苗网页资料，按新发现及动物传染病科学委员会及疫苗可预防疾病科学委员会建议，鉴于没有已知的与授乳妇女接种信使核糖核酸疫苗（mRNA）的相关风险，故建议喂哺母乳的母亲可以如其他市民般接种复必泰疫苗，不应接种科兴疫苗。

香港妇产科学院指出，接种疫苗期间无需停止母乳喂哺。至于为何不适合接种科兴疫苗，学院指其使用于孕妇和哺乳期妇女的安全数据至今尚未在医学文献中公布，因此目前不建议妇女在怀孕和哺乳期间接种科兴疫苗。