九巴龙运连续第2年冻薪　非管理级员工获2000元一次性特惠金

继港铁、新巴及城巴宣布冻薪后，在有盈余及获准加价情况下，九巴及龙运巴士今日（3日）亦宣布，决定维持全体员工2021年度薪酬水平。发言人表示，受新冠疫情影响，严峻的经营环境和人力市场现况，有需要作出有关决定，感谢员工理解。考虑到员工过去一直紧守岗位，秉持专业态度服务市民，会向非管理职级员工发放一次性特惠金2,000元，另各职级薪酬福利维持不变。

发言人表示，九巴及龙运的营运情况面对重大挑战，新冠疫情下，限聚令及口岸防疫措施等，令巴士的客量和收入一直未能回复疫情前水平。铁路新线通车进一步打击载客量，加上油价自年初起持续上升、政府否决龙运的加价申请，以及失落部分新招标的巴士路线经营权，均对公司营运及财政带来沉重压力。九巴及龙运预期未来经营环境持续困难，经审慎考虑上述因素以及参考就业市场及政府公务员薪酬检讨的决定，制定出今年度的薪酬检讨方案。

发言人续指，九巴及龙运管理层已就有关决定与汽车交通运输业总工会九龙巴士分会及龙运巴士分会，以及九龙巴士职工总会和其龙运巴士分会的代表，作出积极沟通。公司感谢员工理解和体谅公司面对艰巨的经营环境。公司承诺会尽最大努力保障员工稳定就业，期望与员工同舟共济、团结一致，继续为乘客提供安全、可靠及优质的服务。

发言人指，将会向非管理职级员工发放一次性特惠金2,000元，另员工之周年增薪点、月薪员工之年尾奖金及年尾底薪双粮、日薪员工年尾奖金及农历新年奖金、以及各级员工晋升机制安排会维持不变。

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