打工仔明年加薪仅3.5% 　六年新低

香港人力资源管理学会公布明年整体薪酬趋势，预测平均加幅仅3.5%，增幅是近6年新低。学会分析指，环球经济不明朗令雇主缺乏信心，是雇主加薪“手紧”的主要原因；调查亦发现，2016年雇员的基本薪金虽然增加了3.5%，但扣除通胀后，实际薪酬增幅仅得0.7%。

六成雇主料明年加薪

人力资源管理学会今年1-9月访问89间公司，涉及建造、酒店、零售及银行等16个行业，合共约13.3万全职雇员。调查发现63.6%受访雇主表示计划明年加薪，有2.3%雇主表示将会冻薪，余下的34.1%雇主仍然采取观望态度未有任何决定。

综合有意于明年加薪的雇主意见，学会预测明年打工仔平均加薪幅度为3.5%，是六年来新低，同比下跌0.3%。人力资源管理学会副会长孔于人指，受环球经济不明朗影响，如美国大选、英国脱欧等因素，或令股市大起大落，以致雇主缺乏信心，不敢贸然加薪。

2016年实际加薪幅度仅0.7%

调查亦显示2016年基本薪金增加了3.5%，亦是六年来最低。有98.9%公司表示今年曾加薪，但同期的通胀率为2.8%，所以打工仔实质加薪仅为0.7%。众多行业中，建造业、非政府机构、公用事业及金融业分别增加4.7%、4.7%、4.1%及4%，较整体增幅为高，相反高科技/电讯行业的加幅仅得1.3%。学会鼓励雇主增加非金钱形式挽留人才，如推广友善家庭政策、增加有薪假期等。