飞机维修员假日薪金“倒蚀”3.5个工时？ 梁耀忠质疑违法例精神
撰文： 余秋婷
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打工仔放假一天，有薪休息日的薪金反而少了3.5小时？中国飞机服务有限公司（下称中飞）转换新制，员工上班时数增为11.5小时，而放假日则作8小时计，变相员工每放假一天，则较工作天少了3.5个工作小时工资。立法会议员梁耀忠批评雇主无良，他指现时法例上没有明确表明休息日的定义，但认为有关做法违反法例精神。
中飞转换新制，由过往每星期上班5天，再放假2天，更换成8日更表，每上班5日，每天11.5小时，就放假3天，惟每天放假以8小时计算，而不是11.5小时。
立法会议员梁耀忠指出，法例上没有明确表明休息日的定义，但他认为该公司的做法极不合理，违反了《雇佣条例》的精神。
他指现时没有标准工时法例，《雇佣条例》对于雇员每日的上班时间无限制，亦不能限制，因为每个工种、行业均有不同，但他认为若果雇主要求雇员平日上班时间为11.5小时，但休息日则以8小时计算，并不符合员工的合理期望，若案件提交到法庭，相信绝对有商榷的空间。
“如果平时返工返8个小时，假日就应该放返8个小时，如果返10个小时，就应该要放10个小时，无理由返11.5小时，放就放8个小时”。他又指《雇佣条例》的精神是以工作日为依归，所以休息日的时数理应与工作日相同，即使合约是你情我愿下签定，若其条件低过法定最低要求，则应属无效。