医管局主席范鸿龄称将向罢工医护发信　拒评会否有解雇行动

医管局员工阵线今年二月发起罢工，要求政府在新型冠状病毒肺炎疫情之下“封关”，并提出一系列建议措施，当时逾七千医护响应，政府其后陆续实施边境管制。医管局曾称，已外聘律师团队跟进员工“缺勤”一事。
医院管理局主席范鸿龄今日（24日）出席医管局大会后称，已获律师团队详尽意见，人事部正准备向数千名曾参加行动的医护发信，要求各人解释缺勤原因，再按程序“合情合理合法”处理。惟他拒评处分是否包括解雇，仅称“解雇一个同事系好极端嘅行为”，亦需交由行政委员会及其他大会成员认可。
医管局员工阵线主席余慧明回应指，罢工行动是由合法注册的工会发起，套用范的说法是“合情合理合法”，期望医管局可坦诚告知以甚么理据处理参与员工。

范鸿龄在医管局大会后见传媒，被问到其外聘律师团队跟进罢工医护的情况时，他多次指不欲评论该话题，但透露已获得律师团队详尽法律意见，将根据意见、按合情合理合法的形式跟进，而人事部正准备发信予数千名“缺勤”的同事查询缺勤理由，医管局会根据答复决定需否有进一步行动。

范：解雇一个同事系好极端行为

被追问解雇员工是否选项之一，范鸿龄再表明不欲评论，但强调“解雇一个同事系好极端行为，除非情况非常严重，系唔可以轻易用”，他日有决定亦需交由行政委员及其他大会成员认可，现时难评论如何处分某位同事。

工会：疫情未过已提清算

医管局员工阵线主席余慧明回应时重申，员工阵线是合法注册的工会，而参与罢工的医护并非“缺勤”、非无原因下旷工，是参与合法工会发起的工业行动，事前每位会员有知会直属上司，“做足程序”，罢工亦是经会员大会投票后通过，套用范的说法是“合情合理合法”。她指工会亦有法律团队给予意见，希望得悉医管局用甚么理据清算自己的员工。

余慧明批评，医管局每次疫情严峻时就会将清算医护的话题搁在一旁，惟疫情一缓和即再提出，直斥公营机构于疫情未过已开始清算，这种手法相信香港人看在眼内。她指待医管局发信后，会商讨如何回应及采取的行动，将作一致的决定。