范鸿龄赞医护抗疫表现出色 但罢工严重 倘决定不追究是越权
新型冠状病毒肺炎疫情持续，医院管理局主席范鸿龄今天（18日）出席电台节目时，赞扬医护人员在处理今次疫情时表现十分出色，更令他引以为傲。而医管局行政总裁高拔升则指，现时公院医护士气好，不少医护人员反映对这个病的掌握渐多，而且见到很多病人出院，“见到啲同事好开心。”
不过，被问到有关2月初医护罢工的处理手法时，范鸿龄形容罢工是相当严重的事件，因有病人利益受损，医管局是公营机构，会受到社会监督，因此当局必须根据法律及人事守则跟进，“医管局管理层无人可以话呢件事算数，亦无人可以话呢件事一定要从严处理，我哋无呢个权，必须跟法律、守则，不偏不倚，合情、合理、合法去睇每个个案。”
他透露，有立法会议员指有病人打算追究罢工医护，“甚至有医护人员个名”，若医管局收到正式投诉后就会跟进事件。他又称，他没有权力决定不作追究，如果他个人决定不追究，就属越权，会引来市民司法覆核，他会制定合情、合理、合法的罚则。
范鸿龄在商台节目《政经星期六》指，医护人员在处理今次疫情时表现十分出色，若以市民身份去看，觉得医护有专业精神，愿意自愿入dirty team，亦任劳任怨，例如当需要在亚博设立检测中心时，不足24小时已可成立；若作为医管局主席去评价，医护表现更令他引以为傲。
被问到会否对医护作出奖励时，范鸿龄指高拔升曾向他说，对医护人员来说，见到病人康复是最大的鼓励，医管局就会为员工作“少少现金补偿”，包括在高风险区工作的津贴、租酒店房间资助等，“医管局可以喺金钱方面做到嘅系咁多，相信佢哋唔介意，好多专业医护人员都话留喺医管局唔系为钱，如果为钱好早出咗去。”
高拔升：公立医院士气好
高拔升则指现时公立医院士气好，有医护人员曾向他称，对这个病的认识及治疗掌握渐多，“培养到专业知识技能，又发挥到，又帮到病人，佢哋话畀我听好开心，因为见到病人一个个咁出院，又感受到病人同社会对佢哋嘅支持。”
另外，被问到有关医护罢工的处理时，范鸿龄指罢工是相当严重的事件，因有病人利益受损，医管局是公营机构，会受到社会监督，因此当局必须根据法律及人事守则跟进，“医管局管理层无人可以话呢件事算数，亦无人可以话呢件事一定要从严处理，我哋无呢个权，必须跟法律、守则，不偏不倚，合情、合理、合法去睇每个个案。”
他在节目后见传媒时指，重申他与高拔升都没有权去决定是否追究罢工，因医管局有守则及规矩，被问到作为主席，为什么会说自己没有权力，他称医管局是公营机构，会受到社会监督，他虽然有绝对权力决定罚则，但就无权说是否不追究，“当我哋决定罚则时有绝对嘅权，但我哋无权话呢件事算数啦，唔追究啦，如果咁做咪越权啰，人哋会话香港有法例规定，医管局有人事守则，点解完全唔跟，主席自己决定唔追究？佢可以司法覆核我嘅决策。”
罢工件事发生咗，一定要跟机制去调查
他又透露，有立法会议员向他反映，有病人计划追究因延迟医疗而令病情恶化，“甚至有医护人员个名”，“我哋未正式收到投诉，呢个只系口头通知，如果真系发生咁嘅事我哋就会处理。”被问到医护罢工一事都获得不少市民支持，医管局是否因为一宗投诉而处罚医护，范鸿龄称，不是因为一宗个案而决定处罚，“而系成件罢工嘅事，唔理有几多人支持，罢工件事发生咗，一定要跟机制去调查，无权话唔查啦，算数啦，就咁抹咗佢。至于个罚则一定合情、合理、合法，咁到时大家去睇啰。”
他补充，现时主要工作仍是处理疫情，医管局亦仍在了解员工在那几天为什么没有上班，会根据员工的解释去处理事件，例如员工当天是病假、事假等，这些都有纪录可查。
急不及待秋后算帐，系咪负责任嘅管理层所为？
发起医护罢工的医管局员工阵线，主席余慧明批评现时疫情仍然持续，但医管局主席已经急不及待秋后算帐，“系咪负责任嘅管理层所为？”她认为，医管局没有做好准备，就要求员工“打仗”，“而家系我哋唔放过医管局，而唔系医管局唔放过我哋！”她亦斥医管局明知员工会罢工，却没有作好调动人手的安排，市民如需追究，应该向医管局追讨。
对于高拔升指医护人员士气好，余慧明透露，工会所接触的会员士气仍低落，特别是在普通病房工作的医护，虽然需照顾新型肺炎怀疑个案，但就不能被列为高风险工作，“医管局畀小恩小惠嘅津贴，但有啲人无，令到两边同事唔咬弦。”
她不认同范鸿龄指自己没有权力，但若医管局作为雇主，就罢工事件作出惩处，是违法基本法对罢工权利的保障，工会会反击。工会曾接到有数名会员反映被上司针对，“有护士上司同佢讲，因为你罢工，系唔负责任行为，就写到佢份评核好差。”工会目前未收到有人因罢工而被扣薪或被解雇，如果日后有员工卷入法律诉讼中，工会设了“武汉肺炎抗争基金”支援，但她承认该基金金额未必足够。
她续指，2月医管局要求员工解释“缺勤”原因后，大部份会员仍然立场坚定，向医管局指自己是罢工而非请假，她认为如员工不承认自己是罢工，但医管局又可查出该同事名字，“可能迟啲会有针对行为，更加危险。”