九巴龙运宣布今年全体员工冻薪 非管理级员工获2000元特惠金
新冠肺炎疫情打击本港经济,公共交通行业掀起冻薪潮。继港铁昨日(8日)宣布冻薪后,九巴及龙运今日(9日)宣布,由于新冠肺炎疫情持续及整体经济恶化,营运环境严重受影响,全体员工本年度冻薪,但员工增薪点安排维持不变。两间巴士公司同时会向所有非管理职级员工,发放一笔2000元特惠金。
九巴︰客量及收入短期难恢复疫情前水平
九巴表示,过去一段时间两间巴士公司的营运情况面对前所未有挑战,因应疫情影响,载客量大幅下跌,加上限聚令及封关等多项防疫措施,九巴预料巴士客量及收入,短期内不会回复至疫情前水平。
九巴续指,除沙中线逐步通车、港铁今年7月1日起全线减价两成,进一步打击巴士行业,加上两巴早于2018年提交的加价申请被暂缓,故在经营情况不稳定的情况下,母公司载通已发出盈利警告。考虑上述因素,以及参考就业市场及政府公务员薪酬检讨决定,决定本年度全体员工冻薪。
九巴续指,两间巴士公司的管理层就相关决定,已与汽车交通运输业总工会九龙巴士分会、龙运巴士分会、九龙巴士职工总会以及龙运巴士分会的代表作出积极沟通。九巴又感谢所有员工理解及体谅公司面对艰巨的经营环境,并承诺会尽最大努力保障员工就业,期望与员工同舟共济及团结一致,继续为乘客提供安全、可靠及优质的服务。
香港汽车交通运输业总工会九龙巴士分会主任黎兆聪表示,工会今日与公司召开会议,得悉公司因经营困难,决定本年度全体员工冻薪。工会遂要求发放一笔过特惠奖金,经商讨3小时后,九巴参考2003年SARS爆发,连续两年冻薪但分别于2003及2004年派发750元及1300元一笔过奖金,遂向非管理级员工发放一笔过2000元特惠奖金。黎兆聪认为,对相关安排唯有无奈接受。
公共交通行业冻薪潮 新巴城巴港铁同样冻薪
新巴及城巴早于今年4月宣布,因应新冠肺炎疫情,令两间巴士公司的客量大幅下跌并出现严重亏蚀,且根据现时财政状况估算,即时疫情缓和令客量回升,以及获政府批准去年8月提交票价调整申请,亦不能扭转今年亏蚀情况。故新、城两巴同样宣布,本年度冻薪一年,但强调并无有裁员计划,亦不会削减基本薪酬。
港铁昨日(8日)亦宣布,考虑到市场环境及公司业务前景,决定所有员工本年度冻薪。但因过去12个月,对港铁而言充满困难及挑战,董事局决定额外发放0.3基本月薪的一笔过特别奖金,予工作表现评分为三级或以上的合资格员工。为奖励港铁员工对公司业绩的贡献,评分为三级或以上的员工,亦会获发放相等于1.1 基本月薪之酌情特别奖金。换言之,相关员工起码可获1.4个月的特别奖金。