领展招募暑期实习生　月薪最高9000元　人力总监畀贴士：要冲要渴

新冠肺炎疫情持续，不少企业受影响改变原有的计划。领展为支援员工延伸至其家庭，扩大暑期实习生培训计划，主要提供给领展员工及物业管理服务营办商的子女参加。计划将于7月开始，名额倍增至65个，月薪8,000至9,000元，现正接受报名，应届大学毕业生也可应征。
领展人力资源总监吴婉芬披露实习面试三大要求，她提醒应征者须让人感受到他们的冲劲，以及渴求学习。

对象包括领展营办商员工

领展人力资源总监吴婉芬表示，暑期实习生培训计划已推行10年以上，近年的规模愈渐扩大，今年的名额将增加30个，合共为65个。对象是领展员工，包括物业管理服务营办商，例如清洁、保安、维修、停车场的员工子女，条件为任何一所大学的在读生或应届毕业生。她指领展直属员工约900人，其营办商的员工约2,000多人，相信计划有一定的需求。

吴指计划分为两部分，为学生提供两个月的实习机会，名额共35个，部分将会预留给“领展大学生奖学金”的得奖者，以及在大学修读能源及环境科学的学生；而工作经历计划，则提供一个月的实习机会，名额为30个，仅限领展员工及物业管理服务营办商的子女报名。她续说，体谅到基层员工疫情下的经济困难，实习生的月薪为8,000至9,000元，工作时间与正式员工同为“朝9晚6”。

实习学生未来到领展见工有着数

吴透露，领展旗下由多个部门组成，指“百货中百客”，无论学生就读任何科目，皆能以相应的部门提供实习。她指，计划将由培训发展部安排，实习生将会获派经理级或以上的员工跟进，具体的培训内容包括实地参观、交流访问、参与小组项目等，实习生最后亦须向CEO或其他高层汇报工作的项目内容。

吴表示，虽然实习名额大部分为对内招聘，但目前反应良好，估计会出现竞争情况。她亦透露三个面试的小贴士，首先学生须表现良好的沟通能力，以及中、英语能力；其二，须做好事前准备，理解商业机构及领展的运作；其三，须让人感受到他们的冲劲，以及渴求学习的想法。她指虽然领展的招聘程序客观，但员工对他们的沟通能力和技能有所认知，指有助于将来全职的面试。“系有着数，做过实习嘅学生可能会留一留神。”