保就业计划周一起接受申请 一文看清网上申请程序及罚则例子
撰文： 邝晓斌
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政府推出第二轮防疫抗疫基金，包括逾800亿元“保就业”计划，向企业提供一半工资补贴，最高补贴额为每名雇员每月9,000元，为期半年。政府今日（18日）公布计划细节，当中包括网上申请程序范例、申请所需文件及惩罚机制等。
《香港01》整合相关细节，让雇主及雇员参考。
政府公开申请雇主名单 并会展开抽查
“保就业”计划于下周一（5月25日）起开放网上申请，雇主最快可于6月收到资助。申请雇主于3月31日前，要有活跃的强积金户口；雇主可以去年12月至今年3月的薪金为计算基准。申请计划的雇主须作两点承诺，包括6至8月受薪人数，不会较3月份受雇人数少；以及工资补贴将全数用于雇员工资；政府除公开申请参加计划的雇主名单外，亦会抽查不同机构作现场审核。
“保就业”计划申请示范：
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支薪雇员总数不能少于3月份
若雇主违反承诺，在领取补贴期间未有把领取的当月补贴全数用于支付雇员同一月份的工资，政府会取回未有用于工资的补贴金额，政府同时亦可于雇主申请第二期补贴时，扣减资助。
若雇主在补贴期间，任何一个月有支薪的雇员总数，少于今年3月的雇员总数，雇主须向政府缴交罚款，其罚款百分率按雇员总数而定，聘请人数越多，份额越大。（罚款机制见另稿）
“保就业”计划申请细节（节录）：
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