防疫抗疫基金│保就业计划下周一始申请　雇主须就受雇人数作承诺

新冠肺炎疫情肆虐，政府早前通过第二波抗疫基金，包括逾800亿元的“保就业”计划，向企业提供一半工资补贴，按每名员工月薪1.8万元为上限，最高补贴额为每月9,000元，为期半年。劳工及福利局局长罗致光上周公布计划详情，包括于5月25日开放申请，雇主最快可于6月收到资助，他今日（18日）公布细节时强调，计划下6至8月受薪人数，不少能少3月份受雇人数；以及3月31日前仍要有活跃的强积金户口；薪金方面雇主可以12月至3月薪金为基准，“因已成为历史，可防止雇主作调整”。
申请计划的雇主须作两点承诺，包括6至8月受薪人数，不会较3月份受雇人数少；以及工资补贴将全数用于雇员工资；政府除公开申请参加计划的雇主名单外，亦会抽查不同机构作现场审核。罗致光强调，准确来说，计划并非为个别雇员申请就业津贴，而是协助雇主持续聘用雇员。

统筹办事处总监冯程淑仪表示，明日(19日)会设专用网站，有关表格可于下星期开始于网上填妥，她表示相信雇主只需15分钟可完成；雇主须填写指定表格，包括须附上强积金及银行月结单等资料，上载至“保就业”计划专用网站；自雇人士除个人资料外，只需提供强积金受托人名称等资料上载。

劳工及福利局局长罗致光早前指，只要员工有强积金或职业退休计划，且有关户口在今年3月31日前开设，便可申领。在强积金计划、职业退休计划下，覆盖了27万雇主及177万雇员；另外约21.5万自雇人士可申请一笔过7,500元津贴，惟自雇人士亦需要在3月31日之前已经开设强基金户口且未取消。

另外，为期6个月的工资补贴会分两期支付，第一期支付6月至8月的工资；第二期支付9月至11月的工资。而申请的雇主须承诺，补贴期间不得裁员，把政府工资补贴金额全数用于雇员工资，如有违反，政府将取回资助及有其他罚则。