港大拟改教授任命程序　校长马斐森首开腔：没政治目的

港大管理层日前建议修改教员的人事任命程序，包括废除各个学院的人事资源委员会推荐教授、副教授任命，以及直接任命助理教授的权力。港大校长马斐森发电邮予全校教学人员，指校方建议修改教授人事任命程序，目的是保障教职员权益及大学的教学质素，又指相关改动有助防止学院“用人为亲”（cronyism），并赋予学院院长更大权力。他澄清修改背后没有任何政治目的，又表示事前已于港大教务委员会讨论过，认为已作充分咨询。

据《南华早报》早前报导，港大管理层于教务委员会提出建议，修改教员的人事任命程序，包括废除各个学院的人事资源委员会推荐教授、副教授任命，以及直接任命助理教授的权力，只保留其咨询角色。而各级教员的最终任命权，将集中于校长马斐森、首席副校长谭广亨及副校长区洁芳（学术人力资源）三人手中。

港大教师及职员会主席张星炜担心人事任命权集中在管理层，威胁学术自由及教职员的言论自由，他又表示已发信给校长马斐森提出忧虑，马斐森早前曾就事件接受传媒提问，并表示“无补充”（nothing to add），今终在电邮中向大学教学人员澄清事件。

马斐森：修改为防“用人为亲”

香港大学校务委员会民选委员、港大人文学院院长Timothy Eugene O'Leary，今日（8日）于社交媒体个人账户，转载一封港大校长马斐森发予港大教职员的电邮，澄清近日传媒就修改人事任命程序建议的报导中，所提及的“忧虑”，他在电邮中强调，是次修改建议背后并无任何政治目的，亦不存在“灭声”之意。

马斐森解释，修改程序只为“保护教职员”，削减学院人事资源委员会的权力，目的是防止学院有“用人为亲”情况出现；他又指，鉴于各学院院长需为学院问责，有需要赋予院长合理的任命权力，故为各学院院长“充权”，属是次建议中最大的改动。

已充分咨询

马斐森强调，是次修改建议已在不同委员会充分詻询教学人员，亦已跟各学院院长讨论及调整修改建议的细节，不认同新闻报导中所指“未经詻询”的说法。不过，马斐森未有特别就“收窄学术自由”的忧虑释疑。