港大拟削学院人事任命权　校委忧推翻机会微

据传媒报导香港大学教务委员会的机密文件，揭露港大管理层拟修改人事任命程序，削减学院人事资源委员会任命教员的权力，只保留其咨询角色。港大教师及职员会主席张星炜表示，倘方案在校委会通过并落实，恐损学术自由；校委会民选委员张祺忠亦认同有隐忧，估计校委会内的校外委员，或因不熟悉大学的人事任命程序，未能意识到事态严重，在本月30日举行的校委会会议上，未必有足够反对声音推翻方案。

据《南华早报》日前报导，港大管理层于教务委员会提出建议，修改教员的人事任命程序，包括废除各个学院的人事资源委员会推荐教授、副教授任命，以及直接任命助理教授的权力，只保留其咨询角色。港大学生刊物《学苑》今日（8日）进一步报道并引述机密文件，指各级教员的任命权将有不同程度改动。

根据《学苑》报道，港大现时给予各学院辖下的人事资源委员会较大任命权，以助理教授为例，现时人事资源委员会有权直接批准其任命，但校方提出的新建议，助理教授任命须交由大学副校长（学术人力资源）区洁芳批核。

至于副教授及教授的任命权，现时由学院的人事资源委员会向大学的遴选及晋升委员会（下称“晋升委员会”）提名，最后由大学校长在咨询首席副校长及晋升委员会后，作出决定。新建议之下，则由院长经咨询学院及“认可”该人选后，交由校长决定，校长咨询晋升委员会及首席副校长后，作出最后决定。

总而言之，各级教员的最终任命权，将集中于校长马斐森、首席副校长谭广亨及副校长区洁芳（学术人力资源）手中。

忧“集权”损学术自由

港大教师及职员会主席张星炜表明，“集权”方案恐收窄学术自由，他回复《香港01》查询时又指，相关建议是由教务委员会提出，下一步只需通过校务委员会便可落实，又推断校委会会提出反对的委员占极少数，预料该建议将“很大机会”获得通过。

校委料推翻机会微

就此，校委会内民选教职员代表张祺忠向《香港01》表示，若按现时所知，他认同张星炜的担忧，又估计校委会的校外委员，或因不熟悉人事任命程序，未必意识到改动可能带来的影响及严重性，预料会上的反对声音将处于弱势，推翻方案的成功率很低。

张祺忠表示，暂时只能研究“调整”教委会建议的方案，但因暂未正式收到教委会文件及校委会本月会议的议程，未能具体交待如何调整。他计划于下次校委会会议前，与教师及职员会、港大学生会讨论相关调整。