【劳动节】基层妇女就业难　有妇女遭嫌弃不能假期工作　揾工被拒

香港社区组织协会今日（1日）公布“基层妇女就业政策及支援服务研究报告”结果，发现约九成四受访基层妇女指不能工作原因源于要照顾子女。有受访者表示曾在港找工作时被拒，主要原因是被雇主嫌弃不能假期工作、嫌弃年幼子女等。

该研究在去年12月至今年3月进行，成功以问卷访问207名收入低于贫穷线妇女，当中约七成受访者现在没有工作。被问及没有工作原因时，约九成四人指“要照顾小孩”，较2015年的82.3%高。不少受访者为家务主力，约八成人解释无人分担家务；近八成人更表示，找工作要以能兼顾家庭为首要条件，工作地点可近家，薪酬反而其次。

在找工作困难方面，有约五成半受访者表示“难以找到可配合照顾子女时间的工作”，当中在90名受访者中，有近六成人试过在港找工作时被拒，主要原因是雇主嫌弃不能假期工作（占40.8%）、嫌弃年幼子女（25.4%）。

工作中途接女儿班主任话　被要求：“辞咗工先”

基层妈妈在职场上容易因照顾子女受尽歧视。单亲妈妈邱女士有三个女儿，当中两个有特殊学习障碍，目前从事月入1.7万元的保安工作。她指，去年工作期间，收到女儿班主任通知，其女儿在校内出现情绪问题，通话时被主管发现，即被指骂：“我唔理你咩理由，总之你唔可以听电话，听电话要申请咗先！你有咁多家事，你辞咗工先，返屋企处理完再返工”。

邱女士又指，雇主在面试时多数关注“你有几多个细路仔？有几大个？你驶唔驶照顾佢哋？屋企人肯唔肯俾你出去做嘢？”，反映托儿服务及雇主谅解十分重要，加上目前综援制度不鼓励市民工作，易造成跨代贫穷。

新移民不想被标签为“好食懒做” 冀政府增托儿服务

单亲妈妈桂英育有一个9岁女儿，坦言因托管服务不足，在女儿放假的日子都不能上班，只能在快餐店工作。申请了3次低津均被拒，终沦为“N无人士”，她表示只能依靠前夫每月五千元赡养费及约三千元工资，支付房租及日常开支，女儿无法参与收费的课外活动，作为新移民也不想被标签为“好食懒做”，故不愿申请综援。她希望能入住公屋及政府增加托儿服务，令其可找长工增加收入。

香港社区组织协会建议，政府应全面制定家庭友善政策及立法，尤其是弹性工时、照顾家庭假期，以及增加完善托儿服务；亦应推广及加强家庭岗位歧视执法等。