劳联请愿促港府立法　保障打工仔恶劣天气返工权益

强台风“山竹”去年袭港，揭示恶劣天气返工险况，劳联今(25日)联同饮食及服务业工友约30名代表，前往政府总部外请愿，表明劳工处守则形同虚设，不少打工仔事后因迟到及缺勤关系，遭雇主无良扣薪扣粮。
劳联要求港府尽快在今年风季来临前，立法保障恶劣天气下的雇员权益。

劳联会副主席储汉松表示，去年“山竹”袭港，全港交通大瘫痪，不少守在第一线的打工仔，包括医疗、保安、运输、酒店、饮食等行业，需冒风雨上班，却因交通中断被迫缺勤或迟到，风灾翌日亦有大批打工仔未能准时上班受责。

他续指，虽然港府连番呼吁雇主，参考劳工处《台风及暴雨警告下的工作守则》，为受影响员工作特别安排，但守则无法律效力，形同“纸老虎”，难以约束雇主，事后接获大量工友反映，遭无良雇主出“阴招”扣假扣薪。

劳联建议，政府应尽快制订应对恶劣天气措施，亦应立法规管雇主，不得因恶劣天气或其他不受控的因素，扣减缺勤或迟到员工年假、法假、勤工奖等发放，亦必须为在恶劣天气下工作的雇员提供应有保障，包括接送服务或特别交通津贴，亦应提供膳食安排。