【山竹余波】罗致光：难立法处理风灾后上班　呼吁雇主适当处理

超强台风“山竹”上月袭港后翌日，全港交通大瘫痪，一众“打工仔”难以上班，多名立法会议员关注政府会否立法处理雇员灾后上班安排，劳工及福利局局长罗致光明言，基于工种性质不同，难立法一刀切处理，但提醒若雇员在八号或以上台风警告信号生效期间，在上班途上遭遇意外受伤或死亡，雇主需负责，呼吁雇主适当处理雇员上班安排。

不可按居住距离定上班指引

罗致光解释，由于工种性质和需要不同，政府难一刀切立法处理所有雇员的上班安排。他举例，可能有居于距离公司偏远地区的雇员可以顺利上班，但亦会有居于公司附近的员工未能上班。因此，政府未能按与公司的距离、步行或乘车等因素决定，制定指引，他期望雇主和雇员商讨上班安排。至于劳工处则会协助调解雇主和雇员纠纷。

他又提醒，若雇员在八号或以上台风警告信号生效期间4小时内，在上班途上遭遇意外受伤或死亡，雇主需负责，呼吁雇主适当处理雇员上班安排。

民建联议员葛珮帆则提出另一项口头质询，询问港府会否启动特别机制，包括宣布天灾后一段时间“为特殊情况时期”，与8号或以上风球生效期间的工作安排“睇齐”。

天灾后“为特殊情况时期”?　李家超：一刀切不切实际

负责统筹跨部门天灾应变检讨的保安局局局长李家超指，知悉及重视雇员安全，但同时亦理解社会服务需逐步恢复，他引述劳褔局指，一刀切立法不切实际，既忽略了不同行业及工种情况，亦影响劳资关系，目前已有“台风及暴雨警告下的工作守则”，协助雇主及雇员协商相关工作安排。劳福局罗致光补充指，当局已汲取经验，得悉不少市民因交通受阻，导致返工困难，甚至出现惊险情况，将会纳入检讨范围之一。

工联会议员何启明则指，得悉不少雇主出现“何不食肉糜”情况，责难雇员何以不早出门返工等，工联会已向当局提出停工草案，罗致光则回复指，他本人尚未收到，待相关同事研究后，适时会再作讨论。

现行法例并无明文禁止在恶劣天气期间工作，而劳工处的“台风及暴雨警告下的工作守则”则属自愿性质，当中建议雇主与雇员预早磋商，以订明在台风及暴雨警告下的工作安排和应变措施。