【引入海外医生】麦列菲菲：赞成放宽引入门槛　惟远水难救近火

本港医疗人手不足，社会热议是否应放宽引入海外医生的门槛，包括民建联今提出有限度注册医生在公立医院服务一段时间后可“免试”正式执业的私人条例草案。
医务委员会前主席麦列菲菲今（17日）指，海外专科医生只占很少数量，直言即使放宽门槛，亦属“远水不能救近火”，“唔好为咁少数目嘅嘢，而做咁大动作。”

医委会前主席兼现任委员麦列菲菲今出席医委会聆讯后，回应近来有关海外医生的风波，她承认本港医生数目不足，赞成放宽引入海外医生，惟认为海外专科医生只占很少数量，招聘亦需时，属“远水不能救近火”，“请到嚟，其实今年都应该有400多人（本地医科生）毕业，都应帮到人手，唔好为咁少数目嘅嘢，而做咁大动作。”她并指，现时公立医院最缺乏的非专科医生，聘请海外专科医生不能具针对性地解决问题。

承认考试碍来港执业意欲　但可保医生质素

麦列菲菲承认，考执业试令海外医生对来港执业却步，“如果毕业了5、6年，很多嘢不记得，如人体学、生物科学，好难会合格，系记唔到。”

不过，她又认为目前考试仍是最简单确保医生质素的方法，而且全球多个国家都有规定来自海外的医生需考试，包括英美，“唔系因为唔够就开大个门，都要确保质素，（否则）最终受害是市民。”她指出，如需免试，必定要有确保医生质素的方法。她举例指，要求医生在公营机构做一定时间，期间监察其工作情况是方法之一，惟在现时并不可行，“因为医生无咁多时间睇住，而家人手唔够，要一班医生看住佢、教埋佢、评估佢？边有咁多时间！”

对“新加坡制”有保留

对于仿效新加坡设立认可院校名单是否可行，麦列菲菲认为，如设立名单，不应根据院校的世界排名而订，而是审视该院校的课程、考试制度是否与本港相同，“佢嘅curriculum 、临床经验系咪同本港一样。”她认为，目前解决人手不足问题的较可行方法，是增加本港医科生学额、医管局提供更多培训名额。