【医护人手】医管局大会通过提升支援人员薪酬　划一加薪8%

医护人手短缺，医护人员相继向医管局表达不满。医管局大会今日讨论并通过增加医生的候召补偿定额酬金，并优化病人服务助理、运作助理及行政助理的薪酬，措施将于4月1日生效。

医管局发言人指，医管局每月向医生提供基本薪酬以外的候召补偿定额酬金，大会今日通过将候召补偿定额酬金第一级由$2,750增至$4,300，第二级由$4,750增至$7,400，第三级则由$5,750 增至$9,000。

至于支援职系员工，包括2.5万名病人服务助理、运作助理及行政助理薪酬调整方面，发言人指出，新入职与现职员工的薪酬加幅会划一为8%。以病人服务助理为例，三B级病人服务助理薪酬范围会调升为$11,866至$14,064；而一级病人服务助理会调升为 $21,389至$25,199。

医管局发言人指，早前聘请顾问公司研究病人服务助理、运作助理及行政助理的人手问题，在完成第一阶段的顾问研究后，决定推行是次的薪酬优化，以挽留现职人手及吸引更多新人加入医管局，纾缓前线员工现时的工作压力。而医管局下一阶段的顾问研究将会继续检视有关员工的职系架构、培训和职业发展，长远吸引及挽留人手，为病人服务。