卓悦女经理一家3口骗4千万案　囚6年半至11年　公司求取走保释金

卓悦前人事部女经理涉嫌利用公司支薪系统，令她一家三口7年内获公司“支薪”逾4千万元。经理、丈夫和儿子日前被裁定诈骗及洗黑钱共5罪罪成，法官今（27日）在高等法院判刑时，斥责女经理利用公司支薪系统的弱点，多年间犯案，严重违反诚信，遂判处她监禁11年，而经理的丈夫和儿子则被分别判囚6年半和7年。卓悦代表律师突要求取回2名被告60万保释金，并要求法庭颁下赔偿令，法官押后处理。

3名被告依次为：母亲乔美龄（65岁）、乔的儿子夏定邦（42岁）和乔的丈夫夏伟成（71岁）。涉案诈骗及洗黑钱罪5罪，指他们于2004至2011年间在卓悦化妆品批发中心有限公司骗取约4千万，及洗黑钱约3700万元。

入职即发现系统漏洞

法官判刑时指，首被告在入职初期已发现，透过更改公司支薪系统的资料诈骗卓悦。她多年间滥用公司对她的信任，利用系统的弱点多番犯案。而次被告于2009年获晋升至部门的助理经理，亦有权掌控支薪系统，但当时诈骗卓悦的手法，已由首被告使用多年。法官斥责，首次被告是严重违反诚信。

款项经转帐已无法起回

法官续指，款项转帐至3名被告的户口后，再遭人以现金方式提取，款项都不能起回。

法官又指，判刑时考虑次被告和第三被告在案中的角色较次要。此外，警方在2011年已调查案件，并首次拘捕3名被告，至2016年才再次拘捕3人并起诉他们，案中有不合理延误，因此酙量减刑。

卓悦律师要求法庭颁下赔偿令

卓悦今突然委派大状于判刑后，向法庭申请收回被告的保释金，因卓悦认为部分保释金属被挪用的资金，要求取回，惟法官不明白保释金与被挪用的资金有何关系，案件押后至今午再作讨论。庭上曾透露，警方2011年对事件展开调查时，发现3名被告的户口合共只得万余元，其中一个户口更只得50元。

卓悦的大状下午在法庭澄清，要求申请4000万元的赔偿令，并要求取回其中两被告合共60万的保释金作为当中的赔偿。不过，辩方律师透露，夏定邦及夏伟成的保释金分别是由其亲戚代为缴付，并非属于两被告，故反对申请，法官最终将案件押后，排期展开聆讯再讨论赔偿令一事。

利用公司电脑系统漏洞骗薪

案情指，首被告于2004年入职，担任人事部经理。次被告则于同年8月入职卓悦人事部，原本任职文员，后擢升为助理经理。

首被告负责将工资等资料输入电脑系统，资料交由会计部审批，而次被告获晋升后，亦有权掌控该系统。而银行则根据指示，把薪金转至指定户口。惟首次被告利用此机会，令两人以及4名员工获发放较原本更多的薪金。如次被告于涉案的人工，合计不应超过90万元，惟他共收到1150万多元。

又利用离职员工资料骗薪

此外，首次被告亦输入前员工，以及非员工等35人的资料，惟银行实际转帐至3名被告的户口，而非该35人的户口，他们对此亦不知情。控方举例指，第三被告不是卓悦员工，与卓悦亦无生意来往，但获转帐约2700万元。

人事部职员调职发现薪金异常

直至2011年3月，有人事部职员调职至其他部门，发现职员薪金异常，公司经核数揭发事件。首被告和次被告于随即被解雇。

而辩方盘问卓悦主席叶俊亨时指，主席要求首被告转款到家人帐户后提款给叶，作为归还主席垫支员工的薪金，叶更称“我是老板，我说可以便可以”。叶否认，并指说法荒谬。

警方需翻逾千项纪录增调查困难

商业罪案调查科总督察邹祥有认为，是次判刑罚具阻吓性，又表示警方在案件中调查及搜证方面有困难，因为有关犯罪行为持续7年，警方于2011年始开始调查，但每间公司皆有不同方法保存文件，警方在找寻相关纪录时遇上困难，且当中更涉及达千项纪录，邹形容案件复杂。对于法官称案件涉及延误，邹表示会覆检调查过程。

案件编号：HCCC 348/2017