卓悦经理骗财案　控方指被告儿子2月加薪5千　有文员3星期加薪1万

卓悦人事部女经理，涉嫌利用公司支薪系统多发薪金，并疑串同丈夫及儿子于7年骗公司4千万案续审，控方出示文件，显示女经理的儿子入职3月便加薪2次，并合共加近5千元；另有一名文员亦在3星期升级成主任兼增薪1万，卓悦主席声称并无签署文件，又不记得是否曾授权女被告准她的儿子加薪。

3名被告：母亲乔美龄（64岁）、儿子夏定邦（41岁）和丈夫夏伟成（70岁，任职保安），被控于2004至2010年间串谋讹骗约4千万，及洗黑钱3700万，乔及其儿子于控罪期内，受雇于卓悦化妆品批发中心有限公司。

卓悦控股有限公司的主席兼行政总裁叶俊亨供称，卓悦控股于2003年上市时，当时营业额约4至5亿。公司至2011年时，已有30多间分店，员工逾千人，全年营业额约12亿至13亿元。

指女被告04年1.5万月薪属正常

对于首被告乔美龄于2004年获卓悦聘用，任人力资源及行政部的经理，月薪1.5万元。叶指，该金额以部门经理而言，属正常薪金。而乔的薪金经多年调整，于2010年被加至2.4万元，叶指亦是正常加幅。

女被告儿子两月内加薪两次

控方又指根据文件，乔的儿子夏定邦于2005年间，不足两个月内获两次加薪。在同年3月第2次加薪时，人工上调至1.15万元。据控方开案陈词所述，夏定邦同年入职任文员，当时月薪6.5千元加5百元勤工。叶称夏定邦该次加薪文件非他签署。至于他有否授权乔为儿子加薪，叶称事发已是多年前，现在已不记得。

文员3星期升级至主任加薪1万

此外，庭上读出多封文件，显示一名员工在相隔3星期，由高级文员升为副主任，月薪由原本的8千元加至1.8万元。叶指未有批核该次加薪，亦未能解释加薪安排。

控方开案时透露，被告疑利用系统，令公司向她及其子以及多名员工多发薪酬，但发给其他员工的薪金最终落入她们一家人的户口，各员工并不知情。案件明续。

案件编号：HCCC348/2017