劳工处推网上职安健投诉平台　雇员可手机传片举报不安全工作环境

港府建议提高职安健条例罚则，与此同时，劳工处今(19日)宣布，推出网上职安健投诉平台，雇员及公众可透过手机、电脑等电子装置，举报工作地点的职安健不当作业或环境状况。根据平台显示，投诉非实名制，市民可按个人意愿选择是否披露个人资料，亦可要求劳工处作出回复跟进；官方则表明，所有投诉绝对保密，但假若资料不足，投诉或无法受理。

市民过往倘需投诉，一般有3个途径，包括发电邮、致电劳工处职安健投诉热线2542 2172或1823，作出举报。劳工处今公布，推出全新的网上平台，便利市民。

劳工处发言人指，网上平台可让雇员及市民更快捷及方便地出投诉，令劳工处能够尽快跟进，以防止意外发生。投诉人可透过智能电话、平板电脑等流动电子装置，到劳工处网页填写电子表格作出举报，并可上传相片、影片或录音档案。收到投诉后，劳工处会因应投诉性质及内容，尽快派员巡视相关的工作地点，作出针对性的调查及跟进，所有举报均会保密处理。发言人强调，除在法例特定情况下，劳工处不会披露投诉人资料，亦不会披露因收到投诉而到访某工作地点。

劳工处提醒，工人必须配合及遵守雇主制订的安全规定，亦同时呼吁雇员平日工作时要多加留意周遭情况，如发现不安全的作业模式或环境状况，应立刻向劳工处作出举报。劳工处解释，雇员最清楚每天工作地点的潜在危险，所提供的资料对改善工作安全环境至为重要，除了可以保障自己和其他工友的工作安全外，亦可使家人更安心。

本港职安意外频生，但量刑标准偏低，职安健法例自生效以来，仅得3宗个案获法庭判处监禁缓刑，罪成者被判即时入狱更是“零纪录”，违例个案主要被判罚款，以建造业为例，即使涉及致命的工业意外，去年每张传票平均罚款亦仅达 27,000 元。港府近日提出修例，加强罚则，严重违规个案方面，亦拟将罚款金额与被定罪公司的营业额挂钩，水平订于其10%或600万元。